Авіакомпанії за законом зобов'язані мати стюардес, оскільки вони є ключовим компонентом у забезпеченні безпечного повітряного руху. У 2008 році членами профспілки були 46 відсотків усіх працівників авіатранспортної галузі. Вони отримували стандартні пільги, такі як платні відпустки, лікарняні, медичне страхування, розподіл прибутку та пенсійні плани. Вони часто також отримували унікальну вигоду від отримання безкоштовних повітряних перевезень. Заробітна плата стюардесам залежить від стажу, місця розташування та розміру авіакомпанії.
$config[code] not foundМедіанна зарплата
За даними американського Бюро трудової статистики, що опубліковано у 2010 році, середня заробітна плата для всіх стюардес у травні 2008 року становила 35 930 доларів США. Найнижчі 10 відсотків заробили менше, ніж $ 20,580, а найвищі 10 відсотків заробили понад 65,350 доларів. Середній 50 відсотків заробив від $ 28420 до $ 49,910. У 2009 році середня стартова заробітна плата для нової стюардеси склала $ 16191.
Заробітна плата супровідникам
Заробітна плата стюардеси розраховується інакше, ніж більшість білих комірців. Співробітники оплачуються щогодини, що визначається договором профспілки, який майже повністю залежить від стажу. Це означає, що кожна стюардеса на тій самій авіакомпанії з таким же рівнем старшинства буде заробляти точно таку ж суму. Більшість бортпровідників не платять за час, проведений в аеропортах або за надання допомоги пасажирам під час посадки і висадки. Їх виплачують тільки з того моменту, коли літак відштовхується від воріт, поки він не прибуде до пункту призначення.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРозрахунок оплати
Деякі авіакомпанії розраховують оплату по-різному. Це може включати оплату на основі нарахованих місячних повітряних миль, а не годин. Деякі платять плоску зарплату незалежно від пролетіли милі. Інші платять за неробочий час, необхідний для того, щоб ви повернулися до свого рідного міста, коли ви не працюєте.
Варіанти оплати
Хоча більшість заробітної плати стюардеси визначається стажем та профспілковим договором, існують інші фактори, які можуть вплинути на те, скільки стюардеса фактично забирає додому. Головним фактором є кількість годин, яку ви вирішили працювати.Існують також преміальні зарплати стюардеси для головної стюардеси, або для робочих ніч, вихідних чи святкових днів, а також для міжнародних польотів. Всі ці фактори можуть викликати розбіжності в оплаті за дві стюардеси, які теоретично знаходяться на одному рівні стажу.
