Припустимо, що президент Обама розглядає різні альтернативи для стимулювання створення робочих місць. Один з них зосереджений на найбільших підприємствах, інший - на середніх фірмах, а третій - на найменших підприємствах. Будучи розумним хлопцем, він хоче бачити дані, перш ніж приймати рішення. Тому він просить своїх радників: «Яку частку робочих місць створює малий бізнес?»
Як не дивно, відповідь, яку він отримає, залежить від того, на які номери його урядових агентств дивиться. У нещодавньому робочому документі Брайан Хедд, економіст з малого бізнесу, повідомив про частку нових нових робочих місць - робочі місця, створені за винятком зруйнованих робочих місць - у різних фірмах за розмірами з 1993 року. Бюро статистики праці (BLS) і перепис населення, він створив прості кругові діаграми, щоб показати частину чистої нової зайнятості, виробленої підприємствами менш ніж 20 робітників, від 20 до 499 робітників, і більше 500 робітників.
$config[code] not foundНа малюнку нижче, я створив подібні графіки, коригуючи період часу до 1993-2006, так що ті ж роки розглядаються з даними перепису та BLS.
Цифри дивно різні. Дані BLS свідчать, що найменші підприємства несе відповідальність за найменшу частку чистих робочих місць, виробляючи лише 24,2 відсотка чистої нової зайнятості з 1993 по 2006 рік. нові чисті позиції. Великі фірми були відповідальні за 36,7%.
Чисельність перепису свідчить про те, що найменші підприємства отримали найбільшу частку зайнятості, створивши 72,1% нових чистих позицій. Найменша частка чистих робочих місць прийшла від великих фірм, які створили лише 12 відсотків від неї, хоча середні фірми були лише трохи кращими, на них припадало 16 відсотків.
Залежно від того, до якого урядового агентства прийшов радник, чи від того, який номер агентства відповідає політиці, яку пропагував радник, Президент почує, що найменші підприємства є або найбільшим, або найменшим джерелом нових робочих місць.
Брайан Headd робить хорошу роботу, пояснюючи, чому цифри двох агентств настільки різні. Він каже, що перепис “використовує початковий період при класифікації розміру фірми для кожної окремої фірми і вимірює різницю в зайнятості кожної фірми, виходячи з їхньої зайнятості в кінці періоду за винятком періоду їх початку роботи. BLS використовує розмір стартового періоду фірми та класифікує всі зміни в працевлаштуванні до цього класу розмірів, поки фірма не перетвориться на іншу класифікацію розмірів ». Голова правильно вказує, що невелика кількість компаній, які переходять з однієї категорії розмірів до іншої, принципово змінює мережу числа зайнятості для малих компаній.
На жаль, той факт, що ми можемо придумати математичне пояснення відмінностей, не має значення. Дві державні установи приходять з різними цифрами, залежно від того, який (цілком розумний) підхід до аналізу вони приймають. Для мене це означає, що ми маємо реальні проблеми з нашими зусиллями, щоб зрозуміти створення робочих місць для малого бізнесу.
Думаю, я повинен дивитися на світлу сторону. Принаймні з цього питання політикам не доведеться спотворювати статистику, щоб висловлювати свої думки. Все, що їм потрібно зробити, це з'ясувати, яку високорепутаційну групу урядових аналітиків використовує методологія, яка дає їм відповідь, яку вони хочуть почути, і розмовляти тільки з ними.
