Натхнення відчуває, як ловити джина в пляшці - невловимий, а іноді і нереальним. Але коли ви входите в нього для себе, тоді ви знайдете новий вид мотивації. У натхненній державі кожне неможливе питання має відповідь. Ви, напевно, надихнули, коли ви почали працювати. І якщо ви успадкували те, чого ви ніколи не хотіли, то настав час відкрити для себе частини бізнесу, які вас спалюють - так би мовити.
$config[code] not found
Ви отримуєте натхнення
Насправді, перший спосіб надихнути вашу команду - надихнути себе. Люди притягуються до пристрасті і уваги. Ваш драйв і хвилювання будуть керувати і хвилювати вашу команду. Звичайно, їхня робота - робити те, що ви заплатили їм, але натхненні люди можуть і будуть робити більше. Плюс, натхнення робить чудеса для ставлення.
Але якщо ви відчуваєте себе не надихаючим, зазвичай це зводиться до того, щоб робити неправильну роботу, робити правильну роботу неправильним шляхом або дефіцитом простою. Якщо ви вважаєте, що ваша команда не надихає, це може бути проблема, викладена вище, або питання комунікації на вашому кінці.
Які капелюхи ви носите?
Здійснення неправильної роботи схоже на те, що ви намагаєтеся носити чиюсь капелюх, які мають два розміри, занадто великі або маленькі. Коли вона занадто мала, незалежно від того, скільки разів ви тягнете і тягнете її, ця крихітна капелюшка просто не залишиться. Коли вона занадто велика, вона заковтує вас.
Це схоже на те, що бос намагається стати її власною секретаркою. Власник повинен бути вільним для розробки стратегії, мережі, створення команд, виявлення останніх змін у промисловості, щоб вони керували компанією у правильному напрямку.
Крім того, співробітники також повинні носити правильні капелюхи. Спроба перетворити свого секретаря на віце-президента - під іншим ім'ям - без належної підготовки або демонстрації основних здібностей може швидко спалити його. Немає ніякої емоційної або фінансової винагороди за виконання роботи, яка заковтує вас. Ви не маєте можливості освоїти або перевершити його. І успіх є головним гравцем, коли мова йде про постійне натхнення.
Як ви робите те, що ви робите?
Робити правильну роботу недостатньо. Ви повинні зробити це правильно. Відстежує ваші фінанси, а потім відстежує ваші фінанси розумнішим способом. У цій сфері спілкування з вашою командою відбувається, а потім існує система зв'язку, яка працює швидко та ефективно.
Якщо ви постійно перевантажені, якщо ваша команда постійно переповнена, то настав час для системного аудиту. Робити речі неефективно призводить до того, що ви наймаєте більше людей, ніж вам потрібно. Незалежно від того, скільки людей ви наймаєте, щоб допомогти вам жонглювати, неефективна система врешті-решт зламається. Замість того, щоб чекати перерви, давайте оновимо. Це стосується пошуку правильних інструментів для вашої компанії, а також правильного навчання для використання та налаштування цих інструментів.
Дефіцит часу
Іноді відсутність натхнення можна вилікувати за допомогою правильних канікул, спати на вихідні замість роботи, хорошого сміху з великими друзями. Ви можете знайти свої найкращі ідеї і творчо вирішити свої найбільші виклики з невеликою кількістю часу.
У творчості відбувається, коли ви найменше очікуєте, говорить професор психології доктор Сіан Бэллок,
«… Те, що ми вважаємо оптимальним часом дня, може бути не оптимальним для всього. Останні дослідження підтверджують цю ідею. У газеті, опублікованому в грудні минулого року Мислення і міркування, Психолог Маріке Війт і її колеги виявили, що коли люди повинні вирішувати "проблеми розуміння", які вимагають високого рівня творчості, solvers набагато більш успішними, коли вони вирішують ці проблеми в той день, в якому вони найменш насторожені. "
$config[code] not foundІншими словами, можливо, що ваша творчість краще працює з годинником. Але якщо ви ніколи не робите перерву, то ви не отримаєте шанс прожити решту свого життя і зробити ті божевільні зв'язки, які просто можуть вирішити ваші проблеми.
Я отримую найкращі бізнес-ідеї в машині на шляху до репетиції драматизму і в середині моїх тренувань. Я можу вбити додаткову годину в тренажерному залі, просто намагаючись захопити все, що, здавалося б, легко танцювати по моєму розуму.
Для довготривалого натхнення, яке може тривати життя бізнесу, потрібно провести час. І вона повинна бути послідовною, веселою і омолоджуючою для вас.
Розмовляйте мовою
Невиразне пристрасть є проблемою. Ви повинні розуміти людей, з якими ви працюєте, місце, з якого вони приходять, і мову, якою вони користуються. Ви і ваші менеджери повинні подолати розрив між світом, в якому живуть ваші співробітники, і світом, який ви намагаєтеся створити.
Відкрийте свої пристрасті. Що вони люблять чи люблять робити? Що вони ненавидять? Після того, як ви дізнаєтесь, то легше сформувати навчання та ідеї в контексті, до якого вони стосуються. Також легше призначити відповідальність, яка може збудити їх.
Крім того, натхненний член команди розповідає кращу історію, і покупці керуються своїм особистим досвідом та історіями, які вони чують.
4 Коментарі ▼
