Я був трохи здивований результатами дослідження, яке нещодавно потрапило до мого столу: Менше компаній планують провести святкові свята цього року, ніж у будь-який час за останні 22 роки , за даними Amrop Battalia Winston, яка відстежує тенденції святкових партій з 1989 року. Сімдесят дев'ять відсотків опитаних підприємств цього року заявляють, що проведуть якийсь святковий захід, в порівнянні з 81% у 2009 та 2008 роках.
$config[code] not found
У чому причина того, що подібні до Скруджа відносини з боку деяких підприємств? Це не все про гроші; лише 27 відсотків змушують партію скоротити витрати. Але більше половини (55%) тих, хто не планує партію, стверджують, що це «не доречно» відзначати в сьогоднішній економіці. На відміну від цього, 37 відсотків тих, хто приймає заходи, роблять це, щоб відсвяткувати гарну 2010 рік, 33 відсотки - для підвищення морального стану співробітників, і 29 відсотків, щоб показати свій оптимізм щодо 2011 року.
Особисто я вважаю, що досягнення цих останніх кількох складних років є достатньою підставою для святкування. Так що якщо ви можете собі це дозволити, мені здається нерозумним, щоб я не приймав якийсь святковий захід.
Я дуже вірю в те, щоб дозволити співробітникам дізнатися, наскільки ви їх цінуєте. Особливо в сучасній економіці, коли ваші співробітники працюють довго і наполегливо, щоб допомогти вашому бізнесу досягти успіху, що є більш «доречним», ніж надавати їм певну винагороду? Хоча святкова вечірка може здатися маленькою річчю, вона є важливою подією для зв'язування, побудови команди і очікування.
Стурбовані тим, що ваші співробітники будуть критикувати вас за те, що витрачаєте гроші на святкову вечірку, коли вони краще мають готівку? Якщо це викликає занепокоєння, скористайтеся грошима, які ви б витратили на постачальника за бонуси, але не пропускайте цю подію. Дозвольте всім приймати участь у конкурсі для випічки та випічки. Залучіть своїх співробітників до планування, і це може бути одним з найцікавіших разів.
Святкування посилає оптимістичне повідомлення. Адже «оптимізм», здається, є ключовим. Оголошуючи результати опитування, виконавчий директор компанії Amrop Battalia Уінстон Дейл Вінстон зазначив, що «залишається глибоке розрив в економічних прогнозах організацій і те, як вони сприймають свою продуктивність у 2010 році. В основному, ті, хто має святкові вечірки в цьому році, набагато більш оптимістичні щодо майбутнього року, тоді як ті, хто не має партій, є більш песимістичними ».
Існує стара фраза, про яку знає кожен продавець: "Підробляй, поки не зробиш це". Іншими словами, важливо представити світу гарне обличчя, і це включає ваших співробітників. Якщо ви не відчуваєте достатньо впевненості в проведенні свята на свято, що це говорить про майбутнє вашого бізнесу?
5 Коментарі ▼
