Одним з останніх речей, які ви хочете зробити в інтерв'ю, є сказати неправильну річ і дати роботодавцю причину не найняти вас. Хоча деякі кандидати на роботу бояться говорити про свої слабкості в інтерв'ю, це питання, яке роботодавці часто запитують, намагаючись краще зрозуміти заявника. Знання того, як відповісти на запитання про ваші слабкі сторони на інтерв'ю, може допомогти вам справити гарне враження з інтерв'юером і покласти в хорошу позицію, щоб висадити роботу.
$config[code] not foundЗберігайте роботу, пов'язану з цим
Роботодавці хочуть, щоб ви дали чесні відповіді, обговорюючи ваші слабкі місця у співбесіді. Хоча важливо залишатися правдивими, критичність залишати відповіді, пов'язані з роботою. Уникайте обговорення особистих слабкостей, які б лише принесли драму на робоче місце. Один із способів досягти цього - подумати про області, з якими ви боролися на попередніх роботах. Іншим способом чесно оцінити ваші слабкості є думати про дискусії між вами та попередніми керівниками, де були згадані ваші слабкості. Розгляньте будь-які пропозиції, які попередні менеджери могли дати вам, щоб поліпшити свої слабкі сторони.
Зробіть це позитивним
Кандидати, які здатні ефективно обговорювати свої слабкі місця в інтерв'ю, зустрічаються з роботодавцями як щирі та скромні. Хоча важливо знати ваші слабкі сторони, обговорення заходів, які ви вжили для вдосконалення в цих сферах, однаково важливі.Більшість роботодавців знають, що немає ідеального кандидата на роботу, тому вам не потрібно переоцінювати свій прогрес. Наприклад, якщо ви раніше не мали організаційних навичок, ви можете згадати це як одну з ваших слабких сторін. Потім можна обговорити важливість організації на робочому місці та кроки, які ви вжили, щоб стати більш організованими.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingУникайте кліше відповідей
Обговорюючи ваші слабкі місця у співбесіді, не давайте давати кліше відповідей, які використовуються багатьма кандидатами на роботу. Відповідь, що є кліше, може залишити рекрутера таким, що ви не сприйняли це питання серйозно. Прикладами кліше відповідь стверджує, що ви перфекціоніст або трудоголік. Ці відповіді виглядають химерними і нещирими. Ще однією поширеною помилкою, яку роблять кандидати при обговоренні їх слабкості, є те, що вони не володіють жодною або не знають своїх слабких сторін. Роботодавці хочуть знати, що ви розумієте свої слабкі сторони і важливість вдосконалення в цих сферах.
Знайте себе
Важливим чинником, який справляє роботодавець при обговоренні вашої слабкості, є підготовка деяких відповідей до співбесіди. Якщо ви не впевнені у своїх слабких місцях, тест на особистість може допомогти вам виявити деякі недоліки, які ви можете згадати в інтерв'ю. Хоча ви хочете критично думати про ваші відповіді, ваші відповіді не повинні звучати репетирувати. За словами Жаклен Сміт з Forbes, ви не повинні репетирувати точну відповідь, тому що це може перешкодити вам змінити свою відповідь, якщо потік розмови між вами і роботодавцем зміниться.
