На конкурентному ринку праці ефективний лист допомоги допоможе вам виділитися. Коли він добре написаний, він може підштовхнути вашу програму до вершини стека, допомагаючи вам забити інтерв'ю. Лист не повторює ваше резюме, але доповнює його знімком ваших найкращих умінь і талантів у стислому форматі на одну сторінку. Ефективний лист включає правильну структуру, професійний вигляд, зосередженість роботодавця, короткий виклад повноважень та запит на подальші дії.
$config[code] not foundСтруктура
Структура складається з цільового привітання, вступного абзацу, одного або двох коротких абзаців, що охоплюють ваші ключові кваліфікації та заключний пункт. Привітання має бути звернене до конкретної особи, коли це можливо. У вступному абзаці виражається ваш інтерес до конкретної позиції та чому. Наступний абзац або два підсумовують, як ваші навички, досвід і освіта відповідають вимогам роботи. Заключний абзац посилається на додану заяву або резюме, повторює ваш інтерес, просить якусь форму подальшої роботи і дякує роботодавцеві за їхній час.
Професійний вигляд
Під час написання листа-заявки зовнішній вигляд має бути професійним і пристосованим до потрібної роботи. Уникайте загальних, непрофесійних листів-заявок. Так само, як резюме, вам знадобиться більше однієї літери при подачі до декількох завдань. Не переповнюйте лист-довідку занадто великою кількістю інформації. Залиште це до програми або відновіть. Відформатуйте його з правильного поля з усіх боків і з великою кількістю пробілів. Використання маркерів для виділення ключових точок полегшує читання. Зайняті роботодавці оцінять тактику економії часу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРоботодавець фокус
Орієнтуйте свій лист-заявку на те, як ви можете зробити внесок у робочу силу роботодавця. Дослідіть продукти та послуги компанії, заяву про місію, поточні ініціативи та практики лідерства, щоб отримати уявлення про те, як можна позитивно себе позиціонувати. Розуміючи компанію, ви можете чесно заявити, як ви плануєте внести свій внесок. Ви будете розглядатися як серйозний претендент, коли ви прив'язуєте свої навички або досвід до місій компанії, цілей та ініціатив.
Повноваження
Включіть облікові дані, які є найбільш актуальними та важливими для позиції. Ваші облікові дані повинні забезпечувати міцне відчуття вашої кваліфікації, пояснюючи, яким чином ваші конкретні навички, досвід та історія роботи узгоджуються з вимогами до роботи. Крім того, виділіть значні та супутні досягнення, курси навчання та навчання. Мета полягає в тому, щоб підкреслити лаконічно вашу придатність як працівника, щоб роботодавець був змушений зв'язатися з вами для співбесіди.
Подальший запит
Запитуйте те, що ви хочете в заключному пункті. Запитайте інтерв'ю або зустріч протягом певного періоду часу, щоб обговорити вашу кваліфікацію. Вкажіть час, коли ви доступні, і скажіть, коли ви будете стежити. Також висловіть думку, що ви з нетерпінням чекаєте особистої зустрічі. Ви хочете бути впевненим і бажаним, але не відчайдушним. Зробіть роботодавцем легше зв'язатися з вами, повторивши вашу контактну інформацію.
