Опитування Американського інституту сімейного бізнесу передбачає, що протягом наступних п'яти років відбудеться безпрецедентний зсув лідерства в сімейному бізнесі.
Велика кількість сімейних підприємств було розпочато в роки після Другої світової війни, коли ГІ повернулися додому і створили магазин. За результатами дослідження, майже 40% сімейних компаній CEOS, як очікується, підуть на пенсію протягом п'яти років.
Звичайно, більшість власників сімейного бізнесу хочуть зберегти бізнес у сім'ї. Близько 88% заявили, що бізнес все ще буде в сім'ї через п'ять років.
$config[code] not foundАле згідно зі статтею про сімейний бізнес Енді Біролом, шанси на протидію сімейному бізнесу тривають минулого третього покоління. Насправді, за його словами, менше 20% виживають у третьому поколінні.
Причини? Підприємства можуть радикально змінитися третім поколінням. Ринки змінюються, клієнти змінюються, продукти та послуги змінюються. Але в сімейному бізнесі, лояльність і традиція, як правило, не дозволяють керівництву змінити себе і свої підходи достатньо, щоб зберегти ділову активність і успіх.
(Дякуємо Стіву на посаді генерального директора Small Business).
- Все це говорить про те, що в найближчі п'ять років слід очікувати значних потрясінь у сімейному бізнесі. Це також звучить як польовий день для консультантів, бухгалтерів і адвокатів, які консультують сімейний бізнес. Сімейним підприємствам потрібна їхня допомога.
