Переглядайте діловий розділ у вашому місцевому книжковому магазині або улюбленому сайті електронної торгівлі, і ви обов'язково отримаєте різні назви. Читання вимагає часу, а для підприємців час - це найцінніший ресурс усіх. Отже, як ви обираєте, які книги будуть наповнювати ваш голод підприємницьким успіхом?
$config[code] not foundМи попросили 16 підприємців від Ради молодих підприємців (YEC):
"Якщо вам доводилося вибирати лише одну, то яка з підприємницьких книг, які ви хотіли б, була потрібна для читання всього вашого персоналу і чому?"
Ось що сказали члени спільноти YEC:
1. «Міф Е» Майкла Гербера
"Найкраща бізнес-книга, яку я коли-небудь читав, - це E Міф Майкл Гербер. «Міф про Е» навчає підприємців, як думати про створення свого бізнесу, щоб вони могли перетворити свою компанію на добре структурований, систематизований бізнес. Я дійсно вважаю, що занадто багато підприємців не дотримуються рекомендацій цієї книги, тому 80 відсотків стартапів провалюються. ”~ Arian Radmand, CoachUp
2. «Нульовий» Петра Тіля
“ Нульовий до одного: нотатки про стартапи, або як створити майбутнє Пітер Тіл - це дивовижна книга, яка допомагає мені замислитися над собою і маленькими ідеями, які я придумав. Щоб справді створити дивовижну компанію, ви повинні створити те, що ніхто не створив. Це те, що я хочу, щоб усі мої співробітники були частиною ». ~ Пітер Дейзіме, хостинг
3. "Встановлення таблиці" Денні Мейєра
“ Налаштування таблиці Денні Мейєра. Мейер, засновник Shake Shack і численні інші ресторани, написав цю книгу про свій досвід розробки обслуговування клієнтів для своїх ресторанів. Хоча ми перебуваємо в зовсім іншій індустрії (я в світі маркетингу / реклами), загальні принципи щодо того, як ви можете змусити клієнта відчувати себе краще, поки вони з вами, є правдивими для будь-якої організації. Безумовно рекомендую прочитати. ”~ Кенні Нгуєн, Big Fish Presentations
4. «Елемент: як знайти вашу пристрасть» - Кен Робінсон і Лу Ароніка
“ Елемент Кен Робінсон і Лу Ароніка. Я хочу, щоб весь мій персонал знав, про що вони захоплені, а потім мотивувалися застосовувати це до своєї роботи. Мені подобається, коли працівник знаходить те, на що вони добре володіють, що вони люблять робити, і це створює для нас величезну користь. Робота зі своєю пристрастю приносить величезну винагороду не тільки для моєї компанії, але й для щастя та почуття виконання. ”~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. «Мислення» Керола Двека
“ Мислення Керол Двек. Це чудова книга про те, як ми можемо навчитися виконувати весь свій потенціал. Це допомагає моїм співробітникам краще виконувати свою роботу і розвивати компанію. Більше того, це допомагає їм бути кращими в особистому житті. В цілому, я вважаю, що ця комбо робить їх щасливішими і продуктивними. Багато компаній зосереджують увагу лише на кар'єрі людини, але я вважаю, що ця суміш є більш ефективною. ”~ Джошуа Лі, StandOut Authority
6. «Виграй один для акціонерів!» Аль Angrisani
"Я рекомендую Виграй один для акціонерів! Al Angrisani для всіх співробітників, незалежно від департаменту. Ангрисані окреслює свою перевірену модель вартості будівництва. Хоча він зосереджується на поворотах, його мудрість застосовується до компаній будь-якого розміру та стадії. Книга надає інформацію про підвищення ефективності вашої компанії для створення нового багатства для акціонерів, у тому числі співробітників і засновників ». ~ Дорін Блох, Poshly Inc.
7. «Кінцева машина продажу» Чет Холмс
“ Кінцева машина продажів Чет Холмс зробив революцію у плані свого часу. Одним з найважливіших уроків для мене було те, що висловлювання «так» на одне означає «відмовити» іншому. Навіть якщо хтось просить «всього п'ять хвилин», я повинен дивитися на свій календар і вирішувати, що я повинен сказати «ні», в обмін на ці п'ять хвилин. Це дійсно допомагає мені визначити пріоритети, що є важливим, і залишатися в курсі ». ~ Ніколь Муньос, Початок рейтингу зараз
8. «П'ять дисфункцій команди» Патріка Ленчйоні
«Багато разів це не той продукт або послуга, які ви пропонуєте, що утримує вас від успіху, так як функціонує ваша команда. "П'ять дисфункцій команди" Патріка Ленчйоні робить велику роботу по розбиттю ключових компонентів дисфункціональної (і, навпаки, функціональної) команди, щоб ви могли змусити людей довіряти один одному, мати продуктивний конфлікт, вчиняти дії, бути відповідальність за свої дії та відстежувати результати. Хіба це не буде гарним світом? ”~ Джеррі Невінс, Сноу і Ко
9. «Як виграти друзів і вплинути на людей» Дейл Карнегі
“ Як завоювати друзів і впливати на людей по Дейл Карнегі є класичним з причини. Це чудовий план створення успішної команди, заснованої на довірі, співпраці та співчутті ». ~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. g Безумно проста: одержимість, що спонукає Apple до успіху ”Кен Сегалл
"Я кохаю Безумно проста Кен Сегалл, тому що він нагадує нам, як легко ми ускладнюємо все, і як простота є ключем до успіху. Це також хороший приклад того, як цінність, простота компанії може пронизувати культуру на всіх рівнях організації ». ~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Венчурні пропозиції" Бред Фельда і Джейсона Мендельсона
«Я, як засновник юридичної фірми транзакцій, читаю кожного з моїх співробітників Венчурні пропозиції Бред Фельд і Джейсон Мендельсон. Досить доступним є те, що люди, які не є адвокатами або професійними інвесторами, можуть зрозуміти основи операцій, на яких ми зосереджуємо увагу, при цьому охоплюючи достатньо широку тематику, зокрема, як керувати венчурними фондами та тактику ведення переговорів, щоб зробити його корисним адвокати. ”~ Пітер Мінтон, Minton Law Group, PC
12. «Життя, що керується ціллю» Ріка Уоррена
“ Цілеспрямоване життя поставив мене на шлях живого життя навмисно. Відмовляючись бути жертвою ваших обставин, ви заявляєте, що ви є творцем своєї реальності. Уявіть собі колектив, який колективно думав таким чином, а окремі особи оголошують себе лідерами свого життя і підзвітні своїм результатам. ~ Міна Чанг, що пов'язує світ
13. «Вплив» Роберта Сіалдіні
«Незалежно від типу промисловості або типу продукції, всі компанії повинні знати, як керувати клієнтами рішенням про покупку. В Вплив, поведінковий вчений Роберт Чіалдіні використовує цікаві дослідження, щоб показати, як великий продукт може добре продаватися або погано, залежно від того, як він упакований і представлений. Всі працівники повинні розуміти, що є приводом для купівлі, а «Вплив» - чудовий праймер. »Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" Ніла Ракхема
“Spin Selling” написаний Нілом Ракхем, який консультував провідні компанії, такі як IBM і Honeywell. Він пропонує легко застосовувати техніку для команд продажів, а також демонструє, чому ці процеси працюють і як успіх продажів досяжний у будь-якій компанії. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
15. «7 звичок високоефективних людей» Стефана Кові
“ 7 звичок високоефективних людей Стівен Кові. Книга окреслює кроки, які необхідно втілити у життя у вашому повсякденному житті, щоб забезпечити, щоб ви залишилися підзвітними перед вашими цілями і дотримувалися максимального потенціалу ». ~ Бендж Міллер
16. Економічний запуск Еріка Райса
«Розвиток продукту - це, в кінцевому рахунку, вправа у визначенні пріоритетів. Кожна компанія намагається вирішити, які продукти та функції вони повинні будувати, і як виміряти їхній вплив. Lean Startup забезпечує чітку структуру для об'єднання будь-якої команди і встановлення їх на правильному шляху до створення продуктів, які дійсно дають вимірні, бажані результати. ~ Sathvik Tantry, FormSwift
Забронюйте зображення за допомогою Shutterstock
3 Коментарі ▼
