Іноді відмова від роботи - це більше, ніж просто неприязнь до позиції та бажана зміна. Іноді перебування на роботі стає більш фінансовою чи медичною перешкодою для працівника, ніж відмова від роботи. Через ці випадки деякі державні закони про безробіття дозволяють людям, які залишили свою роботу з гарною причиною, все ще збирати допомогу по безробіттю.
Державні закони
Закони, які регулюють право на безробіття, варіюються від держави до штату. Деякі держави дуже консервативні щодо того, що люди, які подають у відставку, отримують допомогу по безробіттю, а інші - більш ліберальні. Перш ніж вирішити вийти з роботи, перевірте з вашою державною програмою страхування на випадок безробіття, щоб визначити винятки з відставки. Ви можете знайти цю інформацію за допомогою телефонного дзвінка до вашого державного агентства зайнятості або перейти до веб-сайту державного управління зайнятості та знайти посилання на програму страхування на випадок безробіття.
$config[code] not foundСкорочення робочого часу
Якщо ваш роботодавець значно скоротив заплановані робочі години, ви можете мати право на допомогу по безробіттю. Наприклад, якщо ви найняли працювати на 40-годинний робочий тиждень, а ваш роботодавець значно скорочує час, ви можете отримати право на допомогу по безробіттю. Можливо, вам потрібно буде вказати кількість годин, протягом яких ваш робочий графік скорочувався до того часу, коли ви подаєте заявку на допомогу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСімейні та медичні причини
Різноманітні сімейні та медичні ситуації можуть бути гарною причиною для відставки з роботи та отримання допомоги по безробіттю. Наприклад, якщо ваш чоловік або дитина захворів, і ви повинні доглядати за ними повний робочий день. Крім того, якщо ви є жертвою домашнього насильства, відмова від роботи може розглядатися як необхідність для вашого емоційного та фізичного здоров'я, і ви можете претендувати на допомогу.
Дискримінація на роботі
Ваш психологічний оздоровчий є також причиною, яку держави можуть враховувати при визначенні того, хто має право на допомогу по безробіттю. Більшість держав мають закони, які захищають людей від дискримінації на роботі через їх вік, стать або релігію. Якщо ви були дискриміновані на робочому місці, і ви залишили роботу внаслідок дискримінації, ви можете подати скаргу до Комісії з рівних можливостей зайнятості. Ваша скарга може призвести до того, що ваша відставка вважається причиною, і ви можете отримати допомогу по безробіттю.
Недружнє робоче середовище
Якщо ви залишите роботу, тому що ви зазнали психологічного чи фізичного насильства, не охопленого антидискримінаційними законами, ви можете збирати допомогу по безробіттю через недружнє робоче середовище. Наприклад, вороже робоче середовище може бути ситуацією, в якій ваш менеджер або співробітник погано ставиться до вас у відповідь на повідомлення про незаконні або дискримінаційні дії.
