Надання комусь хорошого направлення на роботу дозволяє цій людині просуватися в кар'єрі. Для досягнення найкращих результатів, запитайте у людини, які навички та атрибути він хоче, щоб ви звернулися в рефералі. Реферали повинні бути позитивними, але чесними. Якщо ви не відчуваєте, що можете це зробити, ввічливо відхиліть запит. Запропонуйте когось, хто краще знає його, або працював з ним довше, хто буде більш підходящим вибором для посилання.
$config[code] not foundЗагальне послання
Співробітник або колега може попросити вас на загальне направлення. Такий тип перенаправлення має бути достатньо загальним характером, щоб той, хто шукає роботу, міг використовувати його як прихильність до свого резюме, застосовуючи різні типи ролей з різними роботодавцями. Вкажіть своє ставлення до особи, про яку ви пишете, і наголосіть на загальних професійних навичках та здібностях цієї особи. «Джон працелюбний, надійний і відмінний командний гравець. Він ніколи не вагається, щоб допомогти або взяти участь у мозкових штурмах, і він зробить відмінним доповненням до будь-якого персоналу ».
Специфічна довідка
Якщо особа, яка шукає роботу, подає заяву на певну посаду, вам потрібно буде написати спеціальний лист-реферал. У цьому випадку зосередьтеся на його навичках і здібностях, які безпосередньо стосуються ролі, яку він шукає. «Джон працював моїм менеджером з комунікацій протягом 10 років. Він є винятковим письменником і редактором і має гострий сенс для ділового спілкування. Надзвичайно креативна людина, Джон ніколи не пропускав кінцевого терміну і є точним і орієнтованим на деталі в його роботі. Він стане найкращим креативним директором ».
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОсобистий телефонний дзвінок
Можливо, вас попросять направити по телефону. У цьому випадку, ви, ймовірно, отримаєте дзвінок від майбутнього роботодавця, який запитає вас вказав питання про особу ви представляєте. Вас запитають про сильні та слабкі сторони людини, його навички та здібності, які стосуються цієї позиції. Підкреслюйте найкращі якості працівника та зменшуйте менші атрибути, описуючи його здатність і бажання постійно вдосконалювати свої навички.
Особиста зустріч
Вас можуть попросити надати особисту передачу для когось, зокрема, якщо ви є членом групи чи асоціації, що діє в бізнесі, де члени регулярно взаємодіють. Будьте впевнені у своєму вступі, зв'язатися з очима і продемонструйте свою повагу до професійних здібностей людини. У цьому випадку ви, по суті, намагаєтеся продати шукача роботи як добре підходить для організації. Дайте реальним прикладам ділових успіхів і внесків, щоб продемонструвати свій досвід і професіоналізм.
