Даллас, штат Техас (ПРЕС-РЕЛІЗ - 20 березня 2010 року) - Що спільного у підприємців, малих підприємств, стартапів і фрілансерів? На додаток до величезного рівня стресу, вони мають спільну необхідність залишатися фінансово спритними, що дає їм змогу адаптуватися до постійно мінливого ринку. Оцінюючи операційні витрати у порівнянні з прогнозованими доходами, компанії можуть уникнути фінансових пасток шляхом вивчення постійних витрат. Персонал, об'єкти, товари і послуги є трьома основними фіксованими витратними зонами, які необхідно вирішити.
$config[code] not found"Скорочення витрат на накладні витрати - це чудовий спосіб для компаній, щоб заощадити гроші і залишатися фінансово обережними", - пояснює журналіст Стів Штраус, США. «Малі підприємства часто замикаються на великі, фіксовані витрати. Дуже важливо залишатися флюїдним, оскільки робота вимагає відпливу і течії. Власники бізнесу часто вважають ці витрати неминучими або витратами, які можна скоротити лише в довгостроковій перспективі. Існують безпосередні способи коригування цих витрат для підтримки бізнесу на плаву та прибутковості в умовах кризи, а також як довгострокової стратегії ».
Персонал: Наймання штатних працівників відбувається за рахунок додаткових витрат на охорону здоров'я, 401 (к) планів та інших пільг на додаток до заробітної плати. Якщо навантаження на проект є низьким, ці працівники можуть не працювати на місці, але пов'язані з ними витрати не корегуються відповідно. Це дорівнює витраченим грошам. Більш розумний спосіб максимізувати інвестиції персоналу - наймати фрілансерів.
Незалежні працівники становлять 30% робочої сили країни. Очікується, що ця цифра зросте. Згідно з опитуванням, проведеним компанією Regus (LSE: RGU), світовим лідером з гнучкого рішення на робочих місцях, у вересні та серпні 2009 року 59,6% компаній США очікують, що їхнє використання позаштатних працівників зросте протягом наступних двох років. Використання фрілансерів перетворює ваші фіксовані витрати людського капіталу на змінні витрати, які виправляються проти вимог проекту, коли вони випадають і течуть. Крім того, фрілансери часто є фахівцями, які пропонують більш високий рівень роботи. Союз фрілансерів - це безцінна організація, яка допомагає підприємствам вдаватися до найвищих талантів у будь-якій галузі.
Послуги: Офісний лізинг часто є найбільшим фіксованим витратом компанії. Замикаючись на довгострокову традиційну оренду, це може бути корпоративне самогубство для малого бізнесу. Насправді, майже половина всіх офісних приміщень стоїть порожньою або невикористаною. Існує також додатковий тягар надання та збереження цього простору. Отже, що, якщо ваш офісний простір міг би зрівнятися з вашими потребами, як і робоча сила, запропонована вище?
Існує декілька варіантів «під ключ», які дозволяють компаніям платити тільки за те, що вони використовують, представляючи професійний імідж і забезпечуючи робочий простір для персоналу. Компанія Regus пропонує повний спектр економічно ефективних продуктів для бізнесу, включаючи повністю мебльовані, повністю обладнані офіси, конференц-зали з діловими та адміністративними послугами на місці.
Коли фізичний офіс є непотрібним, віртуальні офіси дозволяють підприємствам миттєво отримати присутність на ринку з престижною бізнес-адресою. Служби підтримки також можуть включати послуги місцевого телефонного зв'язку та обробки пошти.
"Оплата за невикористані, непотрібні офісні приміщення - це як скидання грошей у вогонь", - сказав Гільєрмо Ротман, головний виконавчий директор Regus Americas. «Малий бізнес дуже часто потрапляє в довгострокову оренду. Залишатися гнучкою за допомогою масштабування витрат з прогнозованими або фактичними доходами має важливе значення для бізнесу будь-якого розміру, але це є надзвичайно важливим для невеликих компаній, що працюють на значно жорсткіших бюджетах ».
Товари та послуги: підприємствам більше не потрібно вступати в ексклюзивні довгострокові контракти з більшістю постачальників товарів і послуг. Переговори щодо гнучкої угоди дозволяють фахівцям переглядати контракти щоквартально і здійснювати покупки за конкурентними цінами в інших місцях.
І, пішли дні, коли надлишкове життя є життєво важливим. Своєчасна виробнича та творча практика зберігання допомагають підприємствам скоротити накладні витрати. Підприємства повинні платити лише за те, що потрібно, коли це необхідно. Більше того, багато субпідрядників, якщо необхідно, відправлятимуть безпосередньо клієнтів клієнта - вирізаючи середню людину і усуваючи непотрібні витрати.
Для отримання додаткових ідей щодо скорочення фіксованих витрат, відвідайте Regus за адресою www.regus.com для опціонів та інформаційного сайту Стіва Штрауса www.mrallbiz.com.
Про Регус
Regus - провідний світовий постачальник інноваційних рішень для робочих місць з продуктами та послугами, починаючи від повністю обладнаних офісів до професійних конференц-залів, бізнес-лаунжів і найбільшої в світі мереж студій відеокомунікацій. Regus надає новий спосіб роботи, незалежно від того, чи є це вдома, на дорозі або з офісу. Клієнти, такі як Google, GlaxoSmithKline і Nokia, приєднуються до тисяч зростаючих малих і середніх підприємств, які отримують вигоду від аутсорсингу своїх офісних і робочих областей до Regus.
Понад 500 000 клієнтів щодня користуються послугами Regus, які поширюються по всьому світу на 1000 місць у 450 містах і 78 країнах, що дозволяє приватним особам і компаніям працювати де завгодно, однак і коли завгодно. Regus була заснована в 1989 році в Брюсселі, Бельгія і котирується на Лондонській фондовій біржі (LSE: RGU).
Для отримання додаткової інформації відвідайте www.regus.com або зателефонуйте за номером 1-877-OFFICES. Журналісти також можуть відвідати прес-центр Regus в Інтернеті за адресою www.regus.presscentre.com.
3 Коментарі ▼
