Робітники старше 50 років можуть змінити кар'єру в кінці життя, або через те, що вони хочуть, або тому, що вони знаходяться в змозі підтримувати себе, поки не зможуть піти на пенсію. Є багато навчальних програм, які можуть використовувати старші працівники, щоб допомогти їм отримати конкурентну перевагу при пошуку роботи.
Громадський коледж
Американська асоціація громадських коледжів (AACC) має програму під назвою «Плюс 50». Згідно з цією програмою, учасники громадських коледжів надають навчальні програми, орієнтовані саме на демографічну "понад 50", використовуючи кошти неприбуткової організації The Atlantic Philanthropies. Ці нові студенти вивчають нові навички, готуються до конкретної кар'єри і можуть підвищувати свою конкурентоспроможність через волонтерські та службові заходи. Ініціатива "Плюс 50" є пілотною програмою, в якій працюють 13 коледжів, що беруть участь у програмі, і ще кілька приєднаних до неї організацій.
$config[code] not foundПрограми державного навчання
Акт Старі американці 1965 року створив програму під назвою Програма зайнятості вищої громади (SCSEP). Метою СКСЕП є підготовка працівників у віці понад 55 років, які є безробітними і не мають навичок працевлаштування. Ця програма спеціально призначена для осіб з низькими доходами. У рамках ДКЦПФР працівники зайняті не менше 20 годин на тиждень і можуть отримувати найвищу мінімальну заробітну плату. Робочі місця для цих працівників включають роботу громадських служб у школах, лікарнях, дитячих садах або старших центрах. Завдяки такому платному навчанню СКСЕП сподівається розмістити принаймні 30% працівників на повний робочий день.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРобоча сила 50
Робоча сила 50 є службою зайнятості в Інтернеті, яка орієнтована на шукачів роботи у віці старше 50 років, які змінюють кар'єру за вибором або обставинами. Робоча сила 50 відома на національному рівні, а також надає можливості для навчання, поради щодо самостійного маркетингу та написання резюме, а також довідкові матеріали. Крім того, на сайті є великий банк роботи з роботодавців, які спеціально шукають старших робітників.
Досвід працює
Багато благодійних організацій ставлять перед собою мету допомогти переселенцям старших робіт знайти законну роботу. Досвід робіт є неприбутковою організацією, яка працює з літніми людьми, які потребують допомоги у навчанні та працевлаштуванні. Ця група вважає, що їхні переваги для роботодавців, які наймають старших робітників і працюють разом з більш ніж 400 роботодавцями в Сполучених Штатах. Як некомерційна організація, вона фінансується за рахунок грантів і приватних пожертвувань.
