Коли ви берете нову роботу, ви охоче запрошуєте в безліч потрясінь, які можуть бути варті того, якщо ви збираєтеся заробляти більше грошей і отримувати новий, більш престижний титул. Але якщо цей крок є більш бічним - це означає, що ви, по суті, залишаєтеся на тому ж самому рівні - це може бути не варто зусиль. Незалежно від того, чи запропонований бічний крок знаходиться в межах вашої поточної компанії або з новим роботодавцем, уважно оцініть плюси і мінуси, перш ніж відхилити пропозицію.
$config[code] not foundПлюси
Коли ви переїдете в новий відділ або абсолютно нову компанію, ви будете працювати з великою кількістю нових облич. Якщо вам засмучується з вашою поточною роботою і вашими колегами, це дасть вам шанс почати новий старт і спробувати щось нове. Якщо ви робите бічні переміщення в межах своєї компанії, ви показуєте своєму роботодавцеві, що ви - різноманітний працівник з безліччю навичок - те, що може зробити вас прийнятним для подальшого просування. Також розглядайте інші плюси, пов'язані з роботою, про яку йдеться, наприклад, більш короткі поїздки або обов'язки, які більш тісно відповідають вашому набору навичок.
Мінуси
Якщо ви перерахували всі плюси і все ще думаєте, що бічний хід не є хорошим вибором, зважування мінус допоможе вам сформулювати хорошу мову, щоб дати роботодавцю. Найбільший збіг цього бокового ходу: немає більше грошей, і ніяких додаткових пільг. Крім того, ви повинні дізнатися про нюанси нової роботи, навчитися вписуватися у ваші нові співробітники, і, можливо, визначити нову поїздку і новий поліс медичного страхування. Якщо ви плануєте пересуватися в одній компанії, ваш бічний крок може також намалювати вас як когось, хто не є пропагандистським, радить Рендалл С. Хансен з Quintessential Careers. Якщо ваш нинішній роботодавець припускає цей крок, це насправді ставить вас в дуже важку ситуацію, оскільки запит вашого роботодавця може бути більш замаскованим вимогою перенести роботу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПопросіть більше
Якщо ви все ще схиляєтеся до відмови від роботи, вам не доведеться багато чого втратити у створенні зустрічної пропозиції, яка допомагає трохи підсолодити угоду. Невелике підвищення зарплати - це одне, що потрібно просити, а також розглянути інші пільги, такі як підписання бонусу, членство в клубі здоров'я, автомобіль компанії або навіть кращий офіс. Напишіть вашу зустрічну пропозицію, а потім попросіть особисто зустрітися з менеджером по найму. Під час вашої розмови тактично пояснюйте деякі з причин, чому ви схиляєтеся до відмови від роботи. Потім презентуйте вашу зустрічну пропозицію і перетинайте пальці.
Звільнення
Якщо ваша зустрічна пропозиція не працює, або ви вже знаєте, що хочете відхилити пропозицію, настав час для чергової серйозної дискусії з менеджером по найму. На цьому етапі вам не потрібно особисто зустрічатися, але замість того, щоб писати електронний лист, телефонуйте, повідомляйте веб-сайт The Ladders. Дякуйте менеджеру по найму, щоб отримати можливість зробити це далеко в процесі, а потім дайте їй знати, що ви вирішили відмовитися від пропозиції. У деяких випадках той факт, що ви відхилили пропозицію, може змусити роботодавця обернутися і дати вам деякі з пільг, які ви просили. Процес найму може бути дорогим для роботодавця, і, починаючи з пошуку, може бути більше неприємностей, ніж удар, який ви просили. У будь-якому випадку підтримуйте позитивне, професійне ставлення в усі часи. Якщо ви відхиляєте бічні переміщення в межах своєї компанії, ваше рішення може бути не дуже добре прийняте, і ви можете розглянути резервний план, тобто шукати іншу роботу в новій компанії.
