Робота з відливами та потоками робочих навантажень може бути непростою для малого бізнесу. Як ви звертаєтесь до цих додаткових зайнятих часів без додавання регулярних співробітників? А що відбувається, коли справи знову сповільнюються?
Субпідрядники часто допомагають забезпечити чудове рішення. Нижче наведені деякі переваги використання субпідрядників та міркування щодо залучення субпідрядників на борт.
Переваги використання субпідрядників
1. Ефективна допомога
Не створюючи багато додаткових накладних витрат, ви можете принести на борт субпідрядників (або незалежних підрядників, фрілансерів тощо) для обробки додаткової роботи.
$config[code] not foundНаймання нового співробітника може коштувати вам на 25 відсотків більше, ніж якщо б ви привезли на борт субпідрядника для тих самих цілей. Чому? Тому що для працівника ви, ймовірно, платите податок на соціальне страхування та медичну допомогу, страхову винагороду працівника, страхування відповідальності, виплати працівникам, навчання і так далі.
2. Спеціалізована допомога
Субпідрядники можуть принести з собою унікальний набір навичок, який може поліпшити роботу вашого бізнесу. Від дизайнерських зусиль до виконання завдань з технічного письма та за його межами, ви можете тримати клієнтів щасливими, задовольняючи їхні потреби фахівцями, яких у вас вже не буде.
Це також допомагає вашим існуючим членам команди зосередитися на їхніх областях знань, тому їхня основна робота не страждає, якщо є завдання, яке не відіграє в їхніх сильних сторонах.
3. Підвищення зайнятості сезону
Чи існує певний час року, який бачить зростання бізнесу?
Субпідрядники можуть забезпечити додаткову робочу силу, коли вона вам потрібна тимчасово. Незалежно від того, чи відбуваються вони влітку в зимові місяці або в туристичному сезоні, субпідрядники можуть бути відповіддю на задоволення цих сезонних потреб, не приводячи людей на борт на тривалий час.
Отже, що далі, якщо ви вирішите, що це може бути хороший шлях для вашого бізнесу?
При роботі з субпідрядниками…
Знайдіть відповідний варіант
Використовуйте ваші існуючі мережі - з уст в уста, соціальні медіа тощо - для довірених рекомендацій та переходів. Перегляньте портфоліо або зразки, щоб отримати уявлення про роботу людини.
Створити угоду
Формалізувати основні терміни і умови цього нового робочого відносини. Включіть опис наданих професійних послуг, очікувань щодо якості, умов припинення, умов виставлення рахунків, вимог щодо податкової звітності, мови не конкурентів та угоди про інтелектуальну власність.
Розглянемо Угоду про нерозголошення (NDA)
Цей юридичний документ встановлює конфіденційність спільних знань або матеріалів. Вона може обмежувати субпідрядників розмовляти або розголошувати інформацію про приватну компанію стороннім особам.
Слідкуйте за наймом, податковою звітністю та робочими вимогами
Закон є строгим, коли йдеться про те, як підприємства класифікують субпідрядників / фрілансерів проти працівників, а порушення можуть бути дорогими. Перегляньте ці статті про контракти та податкові форми для отримання додаткової інформації.
Субпідрядники Фото через Shutterstock
5 Коментарі ▼
