Головний виконавчий директор, або генеральний директор неприбуткової організації займається декількома аспектами організації, включаючи щоденне управління операціями, нагляд за старшим адміністративним персоналом, зв'язки з громадськістю і навіть збір коштів.
Зарплата
Indeed.com повідомляє, що середньорічна заробітна плата для генерального директора у некомерційній організації в 2014 році склала $ 69,000. Не дивно, що компенсація може сильно відрізнятися залежно від вашого місцезнаходження. Наприклад, середній некомерційний генеральний директор у Нью-Йорку щорічно заробляє 94 тисячі доларів. Середньорічна заробітна плата для тих, хто виконує цю ж посаду в Індіанаполісі, штат Індіана, становить $ 60,000. У Атланті, штат Джорджія, неприбуткові генеральні директори становлять в середньому 87 000 доларів на рік.
$config[code] not foundРада директорів
Генеральний директор неприбуткової організації звітує перед радою директорів і служить для підтримки та проведення адміністрування ради. Зазвичай це вимагає інформування членів правління про поточний статус організації, а також консультування членів ради щодо бажаних стратегій і резолюцій.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingУправління
Генеральний директор здійснює нагляд та управління організаційними програмами та проектами. Вона також відповідає за те, щоб щорічно рекомендувати бюджету правлінню, а також забезпечити дотримання персоналом затвердженого бюджету. Генеральний директор, як правило, також управляє людськими ресурсами.
Зв'язки з громадськістю
Генеральний директор неприбуткової організації забезпечує і підтримує позитивний імідж громадськості щодо неприбуткової організації. Сильна репутація є особливо важливою для генерального директора, щоб підтримувати його з фізичними та юридичними особами, які регулярно сприяють організації.
Фандрайзинг
Генеральний директор управляє та контролює залучення коштів для неприбуткової організації, включаючи планування, стратегії та впровадження. Зокрема, це вимагає визначення фінансових потреб організації, подання пропозицій донорам та догляду за зборами збору коштів.
Інформація про зарплати 2016 року для топ-менеджерів
Вищі керівники заробляли середню щорічну зарплату у розмірі 109 140 доларів США у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. На нижньому кінці, топ-менеджери заробили 25-ти процентильну зарплату в $ 70,800, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 165,620, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 2,572 тис. Осіб було зайнято у США як керівники.
