Будьте на вершині своєї гри під час наступного співбесіди. Запитуйте інтелектуальні, провокуючі питання і надайте важливу інформацію. Сукня для успіху, зв'язати очі і уважно послухати.
Мова тіла
Як ви сидите і чи будете ви зв'язатися з вашим інтерв'юером, це багато говорить про вас. Якщо ви відволіктися від інтерв'юера, коли ви розмовляєте, ви можете виявитися ненадійними, але якщо ви пильно дивитеся, ви можете зірватися як жахливий. Сліпий вигляд і постава свідчать про те, що ви робите недбалу роботу і не орієнтовані на деталі. З іншого боку, якщо ви сидите занадто прямо і жорстко, ви можете відірватися, як жорсткий і негнучий.
$config[code] not foundЯк знайти правильний баланс? Візьміть випадкову, професійну позицію під час зустрічі з вашим інтерв'юером. Сидіть прямо, але трохи рухайтеся вперед, щоб виглядати захоплюючим і зацікавленим у вашій дискусії. Не бійтеся сміятися або змінювати свою позицію під час співбесіди, залежно від тем.
Подивіться інтерв'юера безпосередньо в очі і посміхайтеся, коли потискуєте руки під час першої зустрічі. З цікавістю спостерігайте за вашим інтерв'юером, коли вона розмовляє і задає питання. Переконайтеся, що ви залучаєте її до зорового контакту принаймні кілька разів, коли ви відповідаєте на запитання.
Завжди бути позитивним
Ваш інтерв'юер намагається визначити, чи ви будете мати позитивний чи негативний вплив на компанію. Якщо у вас був поганий досвід роботи з колишнім босом або компанією, знайдіть спосіб обговорити це в позитивному світлі.
Ніколи не піддавайте іншим роботодавцям чи співробітникам під час інтерв'ю, оскільки це негайно посилає червоний прапор. Якщо вам доведеться обговорювати негативний досвід, пропонуйте якомога менше деталей і знайдіть спосіб пояснити, що ви дізналися з цього досвіду і як він робить вас кращим працівником сьогодні.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗапитуйте відкриті питання
Продемонструйте свій інтерес до компанії, виконуючи свою домашню роботу і готуючи питання до інтерв'ю. Відвідайте веб-сайт компанії та прочитайте її місію, історію та політику обслуговування. Створіть кілька запитань про його корпоративне майбутнє та напрямок; під час співбесіди визначте кілька особливостей, які допоможуть вам сформулювати питання. Це свідчить інтерв'юеру, що ви не тільки уважні, але можете подумати на ногах і задавати розумні, спонтанні питання.
Наприклад, багато інтерв'ю охоплюють конкретні деталі. Виберіть кілька деталей під час обговорення і запитайте, як ці обов'язки впливають на інші відділи або клієнтів компанії. Запитайте, як відділи працюють разом на спільних проектах. Уникайте питань про вихідний час, де б ви сиділи в компанії або будь-які особливості щодо інших працівників.
