Люди пишуть листи з проханням про відпустку для різноманітних цілей, пов'язаних з роботою. Такий лист часто пишеться для відпустки з роботи через особисті, медичні або сімейні проблеми. При написанні листа-відпустки використовуйте прості і прості формулювання. Тримайте лист коротким і зрозумілим, вказуючи його мету, причину прохання про відпустку та кількість часу, якого шукаєте. Більшість працівників обговорюють це зі своїми роботодавцями, перш ніж писати лист, який зберігається у кадровій справі працівника.
$config[code] not foundАдреса листа. Лист про відпустку роботодавцю адресований вашому керівнику або менеджеру. Почніть лист з написом "Шановні", а потім ім'я особи. Вкажіть назву особи, якщо це можливо.
Вкажіть мету листа. Метою листа-відпустки є оголосити, що ви просите відпустку з роботи. Зрозумійте в листі, що це необхідна дія, і нагадайте менеджеру, що відпустка обговорювалася раніше.
Включіть дати відпустки. Після того, як Ви подасте запит про час, вкажіть точні дати відпустки, починаючи з першого вихідного дня та очікуваної дати повернення.
Опишіть причину. Включіть детальне пояснення основної причини відпустки. Якщо відпустка дозволить Вам піклуватися про хворого родича, включіть цю інформацію, а також стосунки хворої людини з Вами. Багато роботодавців є гнучкими в наданні дозволів, якщо причина є дійсною.
Пропонуємо рекомендації для завершення своєї роботи. Запропонуйте комусь іншому в організації взяти на себе ваші обов'язки. Обов'язково обговоріть це з людиною перед тим, як добровільно надавати послуги начальнику. Запропонуйте прийняти телефонні дзвінки або завершити роботу з дому, якщо це можливо.
Вкажіть дату очікуваного повернення. Включіть речення, яке говорить: "Я продовжу працювати …", а потім дату, на яку ви погодилися.
Підпишіть лист. Дякуйте роботодавцю за згоду на відпустку і підпишіть його «З повагою», а потім назву.
