Управління малим бізнесом може бути невдячною роботою, але якщо бізнес принаймні ваш, є деякі нагороди. Протягом багатьох років великі компанії були в центрі уваги з кращим висвітленням новин і більш високими зарплатами. Сьогодні покриття занадто часто негативне, а зарплати скорочуються або заморожуються. Якщо ви сьогодні ведете малий бізнес, ви суперзірка. Ви керуєте компанією, яка могла б допомогти гальмувати економіку і змінити світ. Ось деякі ресурси для вас.
$config[code] not foundОснови управління
Створення ідеальної бізнес-культури. Які ваші справи близькі та особисті? Ми не говоримо про ваш продукт або послугу тут, хоча частина вашої культури бізнесу може вийти з цього. Питання в тому, як ваші співробітники відчувають прихід на роботу. Чи люблять вони це чи ненавидять і чому? Центр малого бізнесу Fox
Великий бізнес починається з великих людей. Це звучить як щось кожен власник бізнесу повинен знати. Ваша компанія, бренд, продукт або послуга настільки хороші, як і люди, які їх керують. Будьте уважні при виборі, управлінні та утриманні співробітників. Вони є джерелом живлення вашої компанії, і вибір, який ви робите, матиме наслідки. Фінансовий директор Wise
Поради та методи
Управління мобільними співробітниками в епоху Інтернету. Одним з питань є кількість документів, електронних листів тощо, які зараз люди надсилають через Інтернет з ледве думкою. Чи існують інші можливі проблеми, які необхідно визначити? Як ви маєте справу з будь-якими проблемами безпеки у вашому бізнесі, одночасно використовуючи потенціал мобільної робочої сили. Глобальні папки
Переговори з постачальниками: Керівництво підприємця. Отримання найкращого сервісу за найкращою ціною, безумовно, є кінцевою метою тут, але досягнення цього передбачає процес, який не завжди може бути таким самим очевидним. Це запитання та відповіді допоможуть вам розпочати в правильному напрямку. Потім перевірте слайд-шоу нижче, щоб отримати додаткові поради від інших власників малого бізнесу, як і ви. WSJ
Інструменти та стандарти
Як ви оцінюєте успіх вашого бізнесу? Чи це валові доходи, доходи від реалізації, проекти або контракти у вашому трубопроводі, задоволеність працівників, задоволеність клієнтів або операції? Можливо, всі ці речі найкраще використовувати для вимірювання здоров'я бізнесу. Який критерій ви використовуєте? Налаштуйте свій Biz
Використання фінансових інструментів для стимулювання зростання малого бізнесу. Фінансові інструменти, коли вони використовуються правильно, можуть покращити продуктивність і зростання вашого бізнесу. Використання даних для відстеження та прогнозування зростання дасть вам кращий прогноз майбутньої продуктивності та критеріїв вимірювання поточного прогресу. У певному сенсі це також найкращий спосіб перевірити бізнес або людину проти встановленого стандарту. Відкритий форум
Людський капітал
Занадто багато правил не допомагають вашим співробітникам або вашому бізнесу. Відмінне обслуговування клієнтів і внесення працівників є частиною палива, що працює на багатьох стартапах. Так чому ж хтось хоче навмисно саботувати все це? Ну, це може бути не так обдумано, як здається зовнішньому спостерігачеві. Але, зрозуміло, роботодавець, який накладає на працівників занадто багато правил і показників, може виявити, що виконання зобов'язань приймає місце. Bloomberg BusinessWeek
Створення найкращих з літніх стажувань. Багато малих підприємств висловлюють ентузіазм з приводу літніх інтернів, студентів, які працюють у вашій компанії протягом кількох коротких місяців, щоб дізнатися більше про роботу або промисловість. Вони раді за допомогу, особливо коли вона присутня з невеликою вартістю, але скільки підприємств зайняла час для розробки програми, що гарантує стажування, вигідно для всіх. Відкритий форум
Навички людей
Як винагородити своїх співробітників. Ви даєте їм зарплату і, можливо, випадкові бонуси, але явно існують інші способи нагородити і мотивувати співробітників, які йдуть вище і далі в продуктивність і поліпшити ваш бізнес в цьому процесі. Питання в тому, які найкращі нагороди? Чи існують деякі, які більш цінуються, ніж інші, або є більш розумними, ніж інші, або ж все залежить від того, хто працює. Яка система винагород буде найкращою для вашого бізнесу? Рости Смарт Biz
Як керувати часом. Можливо, важче керувати більшістю аспектів вашого бізнесу, керуючи своїм часом. Отримайте неправильне керування часом, і негативні результати для вашого бізнесу занадто зрозумілі. Якщо ви керуєте іншими працівниками, ви можете також розглянути питання про їхнє управління часом, оскільки це впливає на продуктивність та ряд інших питань. Блог Leaper's
2 Коментарі ▼
