Любов не завжди є достатньою причиною, щоб залишитися у вашій роботі, тобто. Ви можете відчувати себе ідеальним вмістом у своїй роботі та на робочому місці, але ви повинні переїхати з сімейних причин або тому, що ви продовжуєте навчання. Можливо, ви відчуваєте, що ви потрапили до зміни кар'єри, або інший роботодавець запропонував вам лідерську позицію. З будь-якої причини, це може бути час, щоб залишити роботу, яку ви дійсно любите. І коли це так, як ви кинете?
$config[code] not foundМожна і важливо відмовитися від вашої роботи з благодаттю і на хороших умовах. Ось як це зробити.
Розкажіть своєму начальникові про час
Ви можете відчути спокусу тримати свою роботу під радаром, щоб не пошкодити почуттям вашого боса, особливо якщо у вас є міцні робочі стосунки. Але насправді, це, ймовірно, принесе користь і вам, і вашому босу, щоб бути чесним на ранніх стадіях про ваші плани виїхати, стверджує Monster. Якщо ви серйозно ставитеся до відходу від своєї роботи, і ви впевнені у своїх стосунках зі своїм босом, сідайте з ним або їй і приходьте чистіше про майбутню зміну. Якщо ви обидва знаєте, вам не доведеться прокрадатися під час пошуку роботи, і у вашого боса буде більше часу, щоб знайти потрібну людину, щоб зайняти ваше місце в компанії. Ви навіть можете добровільно навчати свою заміну перед офіційним від'їздом.
Більш того, відкрившись з вашим босом з get-go може допомогти вам викласти план вашого від'їзду, згідно зі статтею 2016 року з Harvard Business Review. Ви можете разом вирішити, кого ви розповісте про свої плани вийти, і як ви будете виконувати свої обов'язки. Якщо ви плануєте розповісти іншим колегам про свої плани виїзду, зробіть це особисто, щоб допомогти підтримувати добрі стосунки з цими людьми.
Зробіть деякі послуги
Співробітники, які залишають коханих, довгострокові посади, повинні використовувати свій вплив на користь своїх колег, пропонує Джоді Глікман у Гарвардському бізнес-рецензії. Якщо ви знаєте, що хтось із ваших колег зупиняється на більшій відповідальності у своїй позиції, можливо, дайте їм голову про ваш від'їзд, і які ваші обов'язки можуть бути виставлені після виходу. Зверніть увагу на назву свого колеги до свого начальника, а також, щоб він або вона знали, що ваш колега зацікавлений у виконанні деяких ваших завдань. Тим не менш, уникайте будь-яких обіцянок.
З наближенням дати від'їзду ви можете відчути себе виключеними з деяких зустрічей та обговорень, оскільки ваша робота делегована іншим співробітникам. Пам'ятайте, що це не є особистим, а це лише частина процесу - ваша компанія повинна наповнити ваші черевики, і ви залишаєте своїх колег новими можливостями і простором для зростання. У ці останні тижні, зосередитися менше на вашому особистому залученні до компанії, і більше говорити про свої побачення і робити кращу роботу до кінця.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗалишайтеся сильним до останнього дня
Після того, як ви помітите своє повідомлення, виникає спокуса послабити ваші завдання і терміни. Можливо, навіть неможливо зберегти вашу енергію та зусилля до тих пір, коли вони вийдуть з вас. Але важливо залишити на сильній ноті, щоб підтримувати здорові відносини з цим роботодавцем - ви, швидше за все, захочете використовувати вашого боса для роботи посилання в майбутньому, і в будь-якому випадку, ви не хочете спалювати будь-які мости. Forbes рекомендує вам підтримувати свої регулярні години, продовжувати дотримуватися політик компанії і залишатися на роботі на протязі всього останнього дня.
Більш того, розгляньте можливість додавати ще більше завдань до свого реєстру перед відходом: Перенесіть всі ваші файли і клієнтів чітко і організовано, а також просуньтеся на певні терміни, щоб зробити перехід роботодавця максимально рівним після виходу. Скажіть також подяку - нехай ваш бос і колеги знають, як ви вдячні за час там, як через ваші слова, так і через якість вашої роботи.
