Прогнози Kiplinger (вимагає підписки) опублікували ТОП-десять тенденцій за 2005 рік. Ці тенденції застосовні до економіки США в цілому, а не обов'язково лише до малого бізнесу:
1. Підвищення цін на енергоносії -
-
Kiplinger каже погляд для вищих цін бензину до Дня пам'яті, з цінами в середньому US $ 2.15 за галон.
2. Скромне (3,5%) економічне зростання - Економічне зростання буде повільніше, ніж у 2004 році, але прийом на роботу прискориться.
$config[code] not found3. Погіршення ситуації в Іраку - Атаки продовжуватимуться і погіршуватимуться.
4. Дно за долар до весни - Слабкий долар США нарешті впаде внизу навесні і почне обриватися вгору.
5. Підвищення цін, але зниження інфляції - Інфляція складе 2½%, що нижче, ніж у 2004 році. Ціни будуть рости через слабкий долар, що підвищує ціну на імпорт.
6. Підвищення прибутковості акцій, ніж у 2004 році - Очікуйте 12% -15% доходності акцій. Найбільш потужними виконавцями є: енергетика, оборона та біотехнологія плюс виробники медичного та електротехнічного обладнання.
7. Ще більш спірна політична арена США - Внаслідок суперечок, ми, швидше за все, не побачимо податкову реформу або реформу соціального забезпечення у 2005 році.
8. Збільшення витрат на охорону здоров'я роботодавців на 10% - Премії по медичному страхуванню зростуть на 10%, що звучить як багато, але не так погано, як деякі останні роки. Основні методи, які використовуються для контролю за витратами, складаються з рахунків, що охороняють здоров'я, високооплачуваних планів, а також планів, спрямованих на споживачів.
9. Розвиток іноземних інвестицій Китай - Китайські компанії будуть розкуповувати іноземні компанії. Головними цілями є електроніка, IT, телекомунікації та сировина для будівельників і виробників Китаю.
10. Інтенсивна конкуренція за телефонні та інтернет-послуги - Все в цій категорії буде дешевше. Ми побачимо багато нових служб і нових технологій.
Питання захоплення малого бізнесу найбільше - це номер 8, витрати на медичне страхування. Система роботодавців США, яка надає медичним страхуванням пільги для своїх працівників, ставить малі підприємства в невигідне становище.
