«Яскраві Сполучені Штати, які відкривають свої двері для кваліфікованих іммігрантів, забезпечать більшу користь для решти світу, ніж закриті, стиснуті Сполучені Штати, оскільки правила, за якими США практикують гру економічного розвитку, формування робочих місць та інтелектуального капіталу формування глобального економічного пирога ».
$config[code] not foundТак говорить Vivek Wadhwa (@wadhwa), автор книги Іммігрант Вихід: чому Америка втрачає глобальну гонку за захоплення підприємницького таланту. Я відкрив книгу «Прес Уортон» через згадку в каналі автора Twitter, і я потягнувся, щоб попросити про копію огляду.
Біографія Wadhwa читається саме як вершина венчурного дослідження. Він має численні визначні ролі університетів - Рок-центр Артура та Тоні Рембе для корпоративного управління, Стенфордський університет; Директор з досліджень в Центрі комерціалізації підприємництва та досліджень при Школі інженерів Пратту, Університет Дюка; і видатний вчений-викладач, Інститут глобального навчання ім. Галле, Університет Еморі.
Його біографія зазначає, що в лютому 2012 року Вадхва отримав визнання як «Видатний американський за вибором» уряду США - за його «прихильність цій країні і спільним громадянським цінностям, які об'єднують нас як американців».
Wadhwa коротко відзначає його честь отримати нагороду - та його заповітне твердження американської мрії - як він піднімає питання чому Америка повинна бути стурбована включенням кваліфікованої іміграції у його економіку. Він також поділяє виклики, з якими він зіткнувся при обговоренні питань імміграції (отримання погроз в одному випадку).
Загалом, читач отримує коротку, але потужну книгу на 84 сторінки про імміграцію та її вплив на економіку США. Книга просто потрапляє в серце невловимих, але все ще хвилюючих криз, не відчуваючи своєї тематики.
І ця криза зростає, уповільнюючи зміщення економічного напрямку країни. Кінцевим результатом є тривожний витік мозку, який маскує глобальний економічний вплив Америки:
«Американська мрія втрачає свій блиск. Обмежувальна політика імміграції США та зростання економік інших країн призводять до таланта в інших країнах…. Іронія полягає в тому, що більшість цих кваліфікованих іммігрантів і тисячі засновників, які були заборонені отримувати візу, залишаються намір отримати їх.
Ця іронія випливає з посилення інституційних можливостей освіти, що розвиваються за кордоном. Wadhwa відзначає докази того, що поліпшення ведуть до більш привабливих підприємницьких умов поза межами США, навіть у сусідній Канаді.
$config[code] not found«Країни, що змагаються за глобальний талант, провели сильні кампанії, щоб залучити досвідчених студентів-іммігрантів. Наприклад, у Канаді іноземні студенти зі сфери науки та техніки складали приблизно 7% студентів вищих навчальних закладів і 22% випускників факультетів науки і техніки у 2008 році. Це є значним зростанням з 4% до 14% у 1999 році.
Статистика також передає масштаби впливу серед університетів та дослідницької спільноти, значних джерел досліджень і розробок для великих організацій, а також трампліном для багатьох стартапів.
"У доповіді" Партнерство за нову американську економіку "у червні 2012 року було встановлено, що 76% патентів, наданих провідним університетам, що виробляють патенти, у 2011 році мали принаймні одного винахідника, що народився за кордоном".
Реальна життя за цифрами
Історії від підприємців і професіоналів малюють чіткий портрет реальних людей, на яких впливає політика. Наприклад, візьмемо Софі Вандерброк, технічний директор компанії Xerox. Вона приєдналася до Xerox після того, як нью-йоркська багатонаціональна фірма затягла свої зусилля на підтримку своєї та інших міжнародних організацій за отримання зеленої картки. За цей час Вандерброк замінив 300 миль на роботу з двома дітьми вдома; Вона приєдналася до Xerox, яка негайно спонсорувала її.
Wadhwa припускає, що Vanderbroek, як і багато іноземних студентів, залишиться, якщо вона буде змушена чекати довше - він провів подальші дослідження, щоб відзначити занепад підприємців.
Мені завжди подобаються книги з декількома статистичними даними, щоб ви думали, але, як я згадував раніше, Wadhwa світить, пропонуючи свій контекст ефективним чином. Він має пряме пояснення статусу працівника H-1B, а інший текст допоможе вам зрозуміти, чому процес односторонньої зеленої картки може порушити майбутній розвиток підприємництва.
Останній розділ містить рекомендації, спрямовані на зменшення бюрократії, що перешкоджає іммігрантським внескам. До них відносяться: відключення роботодавця H-1B від роботодавця та введення в дію візи для запуску, для вирішення завдань, викликаних. Пропозиції зроблені з чіткою любов'ю до США - не на проамериканських пропагандистських рівнях, а з такою приголомшливою оцінкою, яка змушує читача оцінити іронію, яку піднімає Вадха.
Можна було б запропонувати деякі ідеї про те, що інституції в даний час роблять, щоб вирішити кризу, але подальші поглиблені теми, швидше за все, пов'язані з поглибленим дослідженням Вадха, співавтором якого є декан AnnaLee Saxenian з UC Berkeley і проф. Стенфордської юридичної школи. Ця книга доповнює це дослідження.
Стартапи та менеджери з людських ресурсів у великих компаніях захочуть взяти певні підказки у виявленні впливу імміграційної політики на залучення талантів.
Ті, чиї погляди на імміграцію йдуть не далі, ніж визначення у Вікіпедії, неодмінно переглянуть цінність своїх знань після прочитання книги. Насправді книга доповнює аналітику певним чином - людський розум є новим капіталом, необхідним для отримання цінності від сьогоднішніх викликів, таких як великі дані та поширення рівного доступу до ресурсів для малого бізнесу.
Wadhwa був чемпіоном різноманітності в Силіконовій долині. Його книга показує, що мантія, присвоєна його дослідженням ключових впливів світової економіки, добре зароблена.
Навіть краще, Імміграційний вихід показує маленьким стартапам і великим організаціям, як зробити справжню відмітку у світі поза балансом.
5 Коментарі ▼
