Великі корпорації мають розкіш, що звисають з пакетами преміальних пільг, щоб привернути увагу найвищих талантів, а невеликі компанії змушені погодитися з програмами з низьким рівнем бюджету, які не мають майже стільки ж пільг.
$config[code] not foundЦе робить пошук працівників значно складнішим.
Доброю новиною є те, що нинішні співробітники не обов'язково шукають корпоративні пакети для здоров'я та виходу на пенсію. Є й інші способи зробити вашу компанію прекрасним місцем для роботи.
Вам не потрібно витрачати цілий капітал, щоб забезпечити цих унікальних переваг працівникам, які люблять люди.
4 Розваги та безкоштовні переваги працівників
Отримати гнучкий
Гнучкі графіки роботи є золотим квитком виплат працівникам. Дозволяючи вашим співробітникам іноді приходити пізно, виїжджати рано або займати кілька годин посеред дня для таких прийомів, як зустрічі з лікарем, сімейні питання та доручення від 9 до 5, полегшує їхнє життя. Це також зміцнює лояльність їхніх компаній.
Ви також можете розширити гнучкість і оновити темп, пропонуючи робочі дні.
Однак ви вирішили використовувати його, flextime є безкоштовним для вас і фантастичною перевагою для ваших найцінніших співробітників, і допомагає надати вашому малому бізнесу конкурентну перевагу.
Chill Out
Стрес є неминучою частиною ділового життя. Якщо ви можете запропонувати своїм співробітникам можливість розслабитися під час робочого дня, ви отримаєте їхню оцінку.
Ось кілька ідей:
- Призначте порожній офіс або невикористану кімнату як «дзен-центр». Додайте кілька зручних стільців, дивана та / або килимки для медитації, і нехай співробітники приймають короткий перерви у стресі. Вони можуть влаштувати дрімоту, медитувати або просто сидіти в тиші і спокій протягом декількох хвилин.
- Орендуйте масажистку, яка прийде в цей день, і дайте безкоштовний масаж.
- Пропонують безкоштовні або зі знижкою заняття йогою. Місцеві практикуючі працівники можуть розширювати знижені ставки, якщо підписується весь офіс.
Go Shoeless
Немає нічого кращого, ніж приїхати додому з довгого робочого дня і нарешті відкинути взуття - якщо ви не провели день в офісі без взуття. Створення середовища, вільного від взуття для ваших співробітників, може спонукати їх відчувати себе комфортно і вдома весь день. Якщо ви не працюєте з важкою технікою, звичайно.
Ох, і ви, напевно, повинні мати працівників, які повертаються на свої місця, коли клієнти приходять.
Встаньте і підбадьорюйте
Ваші працівники отримують визнання за добре виконану роботу, і винагороди не повинні бути грошовими або навіть матеріальними. Отримання всієї команди в оцінці - маючи аплодисменти для співробітників з великими досягненнями, можливо - це простий і цікавий спосіб визнати важку роботу.
Звичайно, найпростіший і найменш використаний спосіб виявити визнання і вдячність за роботу ваших співробітників - це просто сказати: "Дякуємо". Зробіть ці дві маленькі слова частиною щоденного словника, і ви помітите позитивний підйом у вашій роботі. навколишнє середовище.
Які унікальні вигоди для працівників ви пропонуєте?
Cheering Star Photo через Shutterstock
10 коментарів ▼
