Гарні новини - ви зростаєте. Але ви хочете переконатися, що ваша команда відчуває себе комфортно і може робити все можливе, щоб працювати у вашому просторі.Саме тому ми попросили 14 підприємців від Ради молодого підприємця (YEC) наступне питання:
"Який ваш найпопулярніший рада для пошуку офісного приміщення, коли ваша компанія переросла своє поточне місцезнаходження?"
Ось що сказали члени спільноти YEC:
$config[code] not found1. Поговоріть зі своїм менеджером власності
"Якщо ви зараз орендуєте простір, відкрийте бесіду з менеджером власності. Часто вони матимуть щось доступне, що вони вже керують, і скоротять вам певну слабкість на умовах оренди, якщо ви продовжите орендувати свою компанію. За останні шість років ми тричі переміщувалися в одному приміщенні з тим самим менеджером, і вони дозволяли нам дотримуватися існуючих умов оренди ». ~ Cassie Petrey, Crowd Surf
2. Завжди шукайте
«Ви ніколи не знаєте, коли вам буде презентовано цю угоду або можливість, яка викликає вибуховий ріст. Будьте уважні до того, що відбувається на вашому місцевому ринку комерційної нерухомості. Перевіряйте LoopNet кожні кілька тижнів. ”~ Джонатан Лонг, Медіа ринку
3. Розглянути співпрацю
- Подумайте про перенесення вашої команди, великої чи маленької, до офісу, який співпрацює з вашою робочою культурою. Коопераційні простори - це безпрограшна ситуація. У вас все ще є конфіденційність офісу, а також вплив на спільноту однодумців - вбудованих мереж! ”~ Rakia Reynolds, Skai Blue Media
4. Відстежуйте досвідченого брокера
«Знайдіть місцевого брокера, який успішно завершив угоди з компаніями, подібними до ваших. Навігація по цих водах - від здачі в оренду до будівництва - складна, і ви не хочете витрачати час на брокерів, які раніше не доводили себе. Брокер, який обслуговує подібні компанії, скоріше, зрозуміє ваші унікальні потреби. ~ Zach Robbins, Leadnomics
5. Творчість
«Коли ми вдруге переросли офісні приміщення, ми шукали нове місце, щоб усвідомити, що ми маємо скарб у своєму задньому дворі. Порожній склад перетворився на новий сучасний простір, який люблять наші співробітники. Ми додали кімнату для працівників, плани відкритих офісів і багато кімнат для зустрічей. Тепер вона є невід'ємною частиною нашої компанії ». ~ Elliot Bohm, Cardcash.com
6. Запитайте себе, якщо це необхідно
- Вам потрібен новий офіс? У цей день і в епоху, ви повинні запитати себе, чи вам насправді потрібно більше місця, або якщо настав час розтягнути крила і відійти. Не завжди важливо, щоб кожен член вашої команди знаходився в будинку. Крім того, вона дійсно може допомогти з творчістю та зростанням, якщо ви пропонуєте співробітникам, які можуть легко керувати собою, працювати вдома ». ~ Блер Томас, професор
7. Використовуйте свої навички ведення переговорів
«Ми рухалися з простору в три рази більшого розміру, ніж наш перший офіс, і я думаю, що ви дійсно повинні працювати. Я агресивно обговорював ціну, щоб потрапити в простір, який я знаю, що ми збираємося заповнити, коли ми ростемо. ”~ Джош Йорк, GYMGUYZ
8. Розгляньте декілька офісів
- Ви не повинні мати всіх в одному місці. Ви можете мати інший офіс подібного розміру і перенести там певний персонал. Коли RED почала розширюватися, було потрібно ще одне офісне приміщення, оскільки це займе дуже багато часу, щоб знайти інше місце, яке може вмістити всіх. ”~ Chude Jideonwo, Red Media Africa
9. Знайдіть нещодавно звільнене місце
«Через рік на листі очікування мене і співзасновника мене прийняли до стартап-інкубатора в університеті і виросли до штатного штату в 15 чоловік. З'ясувалося, що ми переросли інкубатор, тому ми шукали офіс центр міста. Ми знайшли щойно відремонтований офіс великим телеком, який ніколи не рухався і хотів припинити оренду. Це врятувало нам $ 250,000 в поліпшенні орендної плати. ”~ David Ciccarelli, Voices.com
10. Визначте пріоритетність культури компанії
- Моя компанія, Saxbys Coffee, просто переїхала з передмістя до Філадельфії. Нашою метою було знайти простір з місцем розташування та вібрацією, що підкріпило культуру нашої компанії. Важливо бути в місті як для доступності, так і для спільноти. Моя команда має простішу поїздку, яка приваблює нових учасників. І тепер ми є частиною тканини Philly і заблоковано в зростаючому діловому співтоваристві. ”~ Nick Bayer, Saxbys Coffee
11. Помістіть посилання на підпис електронної пошти
“Зверніться до своїх клієнтів для будь-яких потенційних причин. Це можна зробити, помістивши інформацію в лінію підпису електронної пошти. Керівники на рівні С, наприклад, можуть додати рядок, наприклад: «Ми ростемо і шукаємо простір! Зв'яжіться з нами з будь-якою іншою інформацією. ”~ Майк Сейман, CPXi
12. Знайдіть новини про переїзди великих компаній
“Шукайте новини у вашому районі про великі компанії, які вийшли зі своїх офісних приміщень. Потім зверніться до цих будівель. Ми переїхали до простору, який нещодавно звільнив американський флот. Будівля мала велику порожнечу, яку вони хотіли заповнити, і ми змогли домовитися про дивовижну угоду ». ~ Дуглас Балдасаре, ChargeItSpot
13. Зосередьтеся на залученні
“Ми нещодавно придбали будівлю площею 6200 квадратних футів, яку ми відремонтували відповідно до наших потреб. Раніше, ми зайняли 1 200 квадратних ноги ранчо будинок і перевищили його потенціал. Робочі станції знаходилися в шафах, обладнаних таблицями "задніх дверей". Автомобілі були двічі припарковані і не було ніяких пільг. Мораль був застійним. У новому приміщенні є відкрите середовище, тренажерний зал, роздягальня, повністю обладнана кухня, кімната відпочинку та автостоянка. Мораль піднявся! ”~ Matt Telmanik, CCS Construction Staffing
14. Перевірте Craigslist
«З великою кількістю технологічних компаній, зайнятих заборгованістю, дивно, що більше організацій не зосереджують свою увагу на управлінні компанією. Орендуючи високу вартість офісних приміщень і підписуючи довгостроковий контракт на простір, можна потрапити в аварію для компанії в дорозі. Використання платформи, як Craigslist, яка може ліквідувати середнього, може допомогти компаніям знайти дешевші місця і більш гнучкі контракти ». ~ Роберт Лі, Circa Interactive Inc
Office Image через Shutterstock
4 Коментарі ▼
