Мозковий штурм є популярним груповим методом пошуку ідей. Процес включає групу спільної роботи та висловлювання ідей, обґрунтування переваг цих ідей, доповнення цих ідей або відкидання цих ідей. Мозковий штурм часто спостерігається на робочому місці, коли робоча група зустрічається для розгляду та створення декількох ідей. Існують як переваги, так і недоліки цієї моделі групового вирішення проблем.
$config[code] not foundКоли це доречно для мозкового штурму
Школа розширень Університету штату Вермонт стверджує, що мозковий штурм найкраще використовувати в груповій ситуації для вирішення проблеми. Мозковий штурм може бути застосований для вирішення цілей групи, наприклад, з'ясувати, що робити для події, бізнес-проекту або плану. Мозковий штурм також може бути використаний для складання графіка того, що потрібно робити, коли і хто буде виконувати ці дії. Однак недоліком цієї стратегії є те, що мозковий штурм легко може бути надмірно застосований. Наприклад, у вас може виникнути ситуація, коли група обмірковуватиме про те, що група проведе на наступній зустрічі.
Творчість капіталу
Мозковий штурм працює тільки тоді, коли кожен у кімнаті має щось сказати або може логічно побудувати хороший аргумент або претензію. Під час мозкового штурму вітається творчість кожної людини, щоб було розроблено можливе рішення або рішення для вирішення проблеми. Однак, у процесі мозкового штурму потрібний потрібний тип людей. Люди, яким не вистачає уяви, або люди, які сором'язливі і спокійні, не сприятимуть багато чого творчому процесу. Ця перешкода в процесі мозкового штурму може завдати шкоди всім групам динамічно. Члени команди, які проявили творчий потенціал у своїй роботі, мають більше шансів досягти успіху в мозковому штурмі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗанадто демократично
Перевагою мозкового штурму є те, що всі люди є рівними у творчому процесі. Група засідає і вирішує провести ідеї для конкретного бізнес-проекту. Проте, без жорсткого контролю або присутності лідера в мозковій атаці, групі може знадобитися багато часу, щоб досягти консенсусу. Притаманна демократична природа мозкових штурмів означає, що кожен має шанс виступити, але у кожного також є шанс заперечувати. Компроміс та поєднання ідей є перевагою в мозкових штурмах, і якщо працівники не володіють цими чеснотами, то постійне обговорення призведе до мозкового штурму ніде.
Великі групи
Щоб підтримувати гарний баланс у мозковому штурмі, група повинна бути відносно невеликою. Методологічна програма Університету Нью-Мексико в Науково-медичному центрі охорони здоров'я стверджує, що мозковий штурм не працює так ефективно з великими групами. Великі групи дозволяють деяким людям, особливо інтровертам, не сприяти мозкового штурму, а замість цього відступають у натовп. Крім того, з більшою кількістю людей, які беруть участь, існує більша ймовірність того, що групова думка. Група думає, коли люди, як правило, тяжіють до ідеї, тому що здається популярною. Група думає може задушити творчість і непопулярні, але необхідні ідеї в мозковому штурмі.
