Для багатьох осіб, які шукають роботу, написання супровідного листа є однією з найбільш складних частин процесу пошуку роботи. Деякі навіть ставлять під сумнів необхідність супровідного листа в цифрову епоху, коли багато компаній використовують програмне забезпечення для перегляду резюме та визначення найкращих кандидатів. Тим не менш, супровідні листи є важливими і повинні служити вступом до вас і вашого досвіду. Скористайтеся листом, щоб підкреслити, чому ви є ідеальним кандидатом на посаду, і попросіть провести співбесіду.
$config[code] not foundЧастини супровідного листа
Як правило, супровідний лист складається з трьох основних частин:
- Відкриття, в якому ви вказуєте, чому ви пишете, і уявіть себе
- Тіло, в якому ви виділяєте найбільш релевантні моменти вашого резюме і підключаєте точки для читача, чому ви ідеально підходить для роботи
- Закриття, в якому ви просите про співбесіду, перерахуйте елементи, які ви включили до листа (наприклад, ваше резюме, написання зразків тощо) і подякуйте рецензенті за свій час.
Коли рецензент закінчує читання вашого супровідного листа, вона повинна відчувати себе примусовою, щоб прочитати ваше резюме, а також мати гарну ідею щодо того, чи є ви людиною, на яку слід покликати співбесіду.
Написання листа
В ідеалі, ваш супровідний лист повинен посилювати ваше резюме, а не переробляти його. Іншими словами, замість переліку позицій, які ви проводили, зосередьтеся на тому, як навички, які ви отримали на цих посадах, можуть принести користь роботодавцеві.
Перед тим, як почати писати, розглянути вашу аудиторію і мету листа. Пам'ятайте, що лист і ваше резюме не дадуть вам роботу, а доставлять вам запрошення на співбесіду. Маючи це на увазі, які найбільш важливі моменти з вашого досвіду, які будуть стимулювати читача до планування зустрічі? Деталізуйте переваги, які ви можете принести компанії, і докази цих переваг. Завжди фокусуйте лист на компанії і що ви можете принести на стіл, а не на вас і ваші потреби і бажання.
Загальні помилки, яких слід уникати
Майте на увазі, що більшість менеджерів по зайнятості читатимуть десятки, якщо не сотні, супровідних листів і резюме, так що ви хочете, щоб ваш виділявся - в хорошому сенсі. Це означає уникнення деяких поширених помилок написання супровідних листів.
Не вирізайте та не вставляйте з опису завдання. Незважаючи на те, що ваш лист слід пристосувати до певної позиції та використовувати певні ключові слова з публікації, не копіюйте слово в слово. Уникайте універсального введення, наприклад, "Я хотів би мати можливість …" або подібного.
Незважаючи на те, що показувати певну особистість або обмінюватися відповідним анекдотом, часто не використовуйте трюки або намагайтеся бути надто розумними з супровідним листом. Ви пишете професійний лист, тому підтримуйте професійну поведінку. У той же час, уникайте використання загальних описів або перебільшень. Такі слова, як «працьовиті», «досвідчені» або «успішні», не розповідають читачеві багато про вас. Замість цього, поділіться конкретними прикладами, які показують, наскільки успішними і досвідченими ви є, використовуючи кількісні досягнення, коли це можливо. Ви не є загальним кандидатом, тому не надсилайте загальний лист. Будьте динамічними та привабливими, демонструйте свою енергію та ентузіазм.
$config[code] not foundНарешті, пишіть, щоб ваш лист був орієнтований на роботу, на яку ви подаєте заяву, і на свій досвід. Уникайте надмірної особистості та ніколи не обговорюйте свої вимоги до заробітної плати, якщо спеціально не попросити вас у роботі (і навіть тоді, коли ваша відповідь буде максимально розпливчастою, перелічуючи діапазон заробітної плати) або чому ви залишаєте свою поточну посаду.
Зверніть увагу на подробиці
Перш ніж відправити лист, ретельно перевірте його, щоб переконатися, що він граматично правильний і вільний від помилок. Використовуйте професійний, легкий для читання шрифт, наприклад, Times New Roman або Arial на 10 або 12 точок. Тримайте лист коротким і точним, і ніколи не довше, ніж одну сторінку.
