Як Дональд Трамп продовжує скорочувати федеральні правила, місцеві та державні уряди йдуть у протилежному напрямку, впроваджуючи нові правила щодо роботодавців. Нова інфографіка Paychex підкреслює п'ять сфер, де державні та місцеві органи влади додають шари регулювання роботодавцям.
Положення про підйом державних та місцевих роботодавців
Під назвою «Стан змін: на тлі федеральної регуляторної невизначеності, державних та місцевих положень щодо роботодавців відбувається зростання», інфографіка виглядає так:
$config[code] not found- Рівні обмеження в оплаті праці та заробітної плати - п'ять держав прийняли законодавство для розширення законів про рівну оплату праці, тоді як вісім юрисдикцій прийняли правила для обмеження заробітної плати.
- Закони про платні відпустки - П'ять держав та одне місто пройшли оплачувані закони про відпустку по дому, а 45 держав та населених пунктів пройшли законодавство про оплачувану відпустку.
- Реформа охорони здоров'я - Потенційні зміни в Законі про доступне медичне обслуговування (ACA) привели 14 держав до прийняття законів про нові відмови від державних інновацій.
- Державні пенсійні плани - Дев'ять держав прийняли законодавство про створення індивідуальних пенсійних програм.
- Картки заробітної плати - п'ять штатів мають законопроекти, що перебувають на розгляді, або прийняли закони, що регулюють використання платіжних карт.
Washington Post повідомила про плани адміністрації Trump щодо вилучення або призупинення 860 підзаконних актів. І багато підприємств задоволені тим, що він підтримує цю обіцянку, оскільки вони борються з обов'язковою мінімальною заробітною платою та іншими нормативними актами.
Президент і головний виконавчий директор компанії Paychex Мартін Муччі вказує на аргумент обох сторін. З точки зору дерегуляції, він пояснює:
«Адміністрація Трампа активно рухається вперед у своїх планах створення більш сприятливого для бізнесу середовища. Частиною цього порядку денного є скорочення чинного законодавства, що впливає на роботодавців ».
Що ж стосується того, чому держави створюють більше регуляторних норм, Mucci додає: "З наміром просування захисту працівників, державні та місцеві органи влади реагують, починаючи з нової хвилі працедавців, що стикаються з роботодавцями".
Незалежно від того, на якій стороні політичного спектра ви стоїте, немає жодних сумнівів щодо кількості федеральних правил, що містяться в книгах. І хоча місцеві, державні та федеральні уряди мають різні точки зору, важливо пам'ятати, що малі підприємства працюють близько 60 мільйонів чоловік або 47,8 відсотка американських працівників (SBA 2016), тому регулювання їх з бізнесу не допоможе нікому.
Ознайомтеся з інфографікою Paychex нижче.
Зображення: Paychex
