Для власників малого бізнесу, особливо для власників першого бізнесу, делегація не приходить легко. Це пояснюється тим, що власники хочуть зробити все для того, щоб це було правильно, і вони можуть не мати досвіду, щоб уникнути виконання завдань, які вони делегували своїм працівникам.
Нова інфографіка ScaleTime під назвою «Мистецтво і наука делегації» показує, як ефективно делегувати, щоб ви могли розвивати свій бізнес і уникати вигорання, роблячи все самостійно.
$config[code] not foundВажливість делегації
Ефекти вигорання дуже реальні для малого бізнесу. За даними Xero, більше трьох з чотирьох або 77% малих підприємств повідомили, що відчувають вплив вигорання на роботі деякий час.
Дані дослідження показують, що ті, хто старше 50 років, повідомляють про рівень вигорання 59%. У країнах з 35 до 50 років цей показник набагато вищий - на 84%, а для тисячоліття, у віці від 18 до 34 років, він збільшився на 10 відсотків до 94%.
Занадто багато
Попросіть власника малого бізнесу, якщо вони роблять занадто багато, і відповідь, швидше за все, буде ні. За інформацією інфографіки, власники надто тонкі, фінансово та особисто.
Інфографіка по праву говорить: "Володіння малим бізнесом означає жертву". А коли йдеться про фінансові жертви, 47% сказали, що скористалися своїми особистими заощадженнями для оплати деяких аспектів свого бізнесу.
Що б вони зробили з додатковими грошима? Сорок відсотків заявили, що вони б інвестували назад у бізнес відразу, не сплачуючи. Лише 17% сказали, що вони б заощадили на пенсію, а 14% - на особисті або сімейні інвестиції.
Що стосується їхнього особистого життя, то більшість з них не мають такої, принаймні, не дуже багато. Переважна 86% працювала у вихідні дні, а 53% працювала на великі свята. Коли справа доходить до відпустки, 60% заявили, що вони роблять щорічні канікули, але з цих 75% витрачають роботу на свої ноутбуки.
Вказуючи на цю статистику, інфографіка демонструє власникам малого бізнесу не делегування багатьох завдань своєї компанії. Обираючи потрібних людей і делегуючи їм ці завдання, ви можете мати більше часу для особистого життя і ефективно управляти своїми фінансами.
Переваги делегування
Інфографіка підкреслює важливість делегацій, показуючи, що лідери, які делегують збільшення доходу для своєї організації, і вони можуть поліпшити шанси свого бізнесу залишатися відкритим довше.
Не дивно, що це стосується найму потрібної команди, але малі підприємства не заповнюють ключові посади, і їм важко знайти кваліфікованих працівників.
Тридцять три відсотки заявили, що не можуть заповнити відкриття, а ще 23% заявили, що знайти потрібну людину - «Єдина найважливіша бізнес-проблема». ScaleTime каже, що це найвищий відсоток з 2000 року.
Нова робоча сила
Сукупність працівників повного та неповного робочого часу, включаючи контрактних або позаштатних працівників, - це шлях. Це дозволить вам делегувати різні види відповідальності правильній особі.
Деякі з завдань, які ви повинні делегувати, відповідно до інфографіки, - це бухгалтерський облік, маркетинг у соціальних мережах, юридичний, введення даних, веб-дизайн і розробка.
Погляньте на інфографіку нижче, щоб дізнатися, як відмовитися від делегування завдань, які тримають вас прив'язаними до вашого бізнесу 24/7.
Зображення: Andertoons, ScaleTime
4 Коментарі ▼
