Етика та особиста відповідальність є важливою частиною робочого місця. Більшість кар'єрів вимагають від чоловіків і жінок дотримуватися встановлених правил або стандартів у сфері бізнесу або роботи. Ці політики, встановлені роботодавцем, є етикою групи зайнятості, наприклад, компанією або урядом. Працівники, як правило, несуть особисту відповідальність за дотримання вимог, викладених у політиці етики.
$config[code] not foundОсобиста етика
Особиста етика - це моральні орієнтири, які індивід слідує в повсякденному житті. У кожної людини є своя етика, яка визначається батьками, вихованням і особистими переконаннями. Ці етики впливають на поведінку на робочому місці.
Етичні стандарти на робочому місці
Етичні стандарти, встановлені компанією або роботодавцем, є стандартами, які застосовуються в першу чергу до бізнесу та взаємодії з клієнтами. Моральні стандарти компанії розрізняються залежно від компанії, типу роботи та політики, але зазвичай існують правила щодо відповідного поведінки, одягу та стандартів роботи, яких повинні дотримуватися працівники.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОсобиста відповідальність
Людина, яка бере на себе відповідальність за свої дії на робочому місці, не бреше або не намагається уникнути наслідків, коли щось на роботі йде не так. Ті, хто намагається уникнути особистої відповідальності, не тільки діють таким чином, що зазвичай є неетичним для компанії, але й тягнуть тягар відповідальності на іншу особу. На роботі, особиста відповідальність може допомогти бізнесу процвітати або болото його в офісі "політика".
Очікування працівників
Роботодавці викладають очікування працівників у довіднику працівника. Оскільки компанія не може навчити співробітників своїм етичним стандартам, вона повинна викласти правила, яким повинні дотримуватися працівники. Підприємства можуть використовувати приклади відповідної поведінки для співробітників для моделювання та дій для різних ситуацій. Це допоможе запобігти проблемам особистої відповідальності та етичної поведінки.
