Це велике питання. Якщо у вас є крихітна компанія, яка не може собі дозволити, то краще бути "Resident Sales Pro". Якщо це не ви або не можете бути, то краще отримати один.
$config[code] not foundВи думаєте, що, коли ви платите продавцеві, комісія зробить все, що в їхніх силах, щоб зробити продаж. Це не так. Люди не хочуть виходити зі своєї зони комфорту. Вони вирішили, що “це я роблю тому, що… тому що… тому”. І частіше за все ці системи переконань відрізняються для кожного продавця у вашій команді.
Хтось помиляється, і, ймовірно, всі вони відносяться до найкращого способу продати те, що ви можете запропонувати.
Але хтось повинен мати це право на вашій команді керівництва. Хтось не думає, що вони мають рацію, але може вийти і продемонструвати з НОМЕРАМ, що обраний метод правильний. Хтось, хто має владу реалізовувати і формувати людські ресурси в компанії навколо системи продажів, отримує найкращі результати. Хтось не має трьох інших робочих місць.
Ви не можете залишити своє майбутнє співробітникам, кожен з яких робить свою справу по-своєму. Звичайно, вони використовують свою власну особистість і стиль, але техніка, система та дисципліна руйнуються, якщо їх не підтримує той, хто має принциповий, структурований процес і не відхиляється від нього.
Хто ваш "Резидент Про продаж"?
Коментар ▼
