Поганий бос має потенціал, щоб зробити вашу роботу нещасною. Будь то відсутність комунікації, відверте фаворитизм, неповні директиви чи інші слабкі управлінські навички, робота для непрофесійного менеджера приносить численні виклики. Шукайте способи, щоб ефективно спілкуватися з поганим босом, щоб забезпечити, щоб ви охопили себе в тому випадку, якщо він заперечує проблеми на робочому місці або намагається звинувачувати вас у власних поганих проблемах.
$config[code] not foundОцініть налаштування зв'язку
Навіть погані боси віддали перевагу способам спілкування з підлеглими. Ваш начальник може надавати перевагу прямим особистим бесідам через телефонні дзвінки, електронною поштою або текстовими повідомленнями через відеоконференції. Спробуйте адаптуватися і поважати бажані способи спілкування вашого начальника як спосіб сприяти доброзичливості та сприяти ефективній комунікації.
Резервне копіювання комунікації
Захистіть себе шляхом резервного копіювання всіх важливих повідомлень у форматі, що відстежується. Наприклад, якщо ваш начальник регулярно видає директиви особисто, а пізніше стверджує, що він розповів вам щось зовсім інше, він створює основу для всіх видів проблем. Перевірте словесні бесіди з подальшою електронною поштою, щоб затвердити директиви. Наприклад, «Щоб підтвердити нашу розмову з цього ранку, я завершу короткий облік Джонса для вас вранці в четвер, і ви дасте мені свій відгук до п'ятниці. Я маю остаточний проект готовий до презентації наступного понеділка. ”Використовуйте функцію повернення чека на вашій електронній пошті, щоб ваш начальник повинен визнати, що ви читали ваше повідомлення. Якщо терміни постійно суперечать, у вас є перевірка часу та дати, що підтверджується датою.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВикористовуйте ланцюжок командування
Робота з поганим босом на постійній основі створює більше проблем, ніж ті, що стосуються спілкування. Якщо ваш бос має безліч проблем, які ускладнюють завершення вашої роботи або впливу на продуктивність чи моральний дух, розглянути питання про прийняття ваших проблем до командної ланцюга. Задокументуйте випадки поганої поведінки і записатися на прийом, щоб розмовляти з керівником вашого начальника. Поясніть негативний вплив боса на ваш відділ і ваші особисті зусилля.
Шукати нову зайнятість
Якщо ви не задоволені зворотним зв'язком, отриманим від керівника вашого начальника, ви можете врешті-решт вирішити, що для вашої кар'єри краще шукати роботу в іншому місці. Робота з поганим босом ускладнює розвиток власної кар'єри, встановлення досягнутих цілей і завдань, а також є частиною динамічного командного середовища. Поганий бос може насправді саботувати вашу кар'єру і тримати вас назад, так що якщо не можна вживати заходів для перенесення внутрішніх або інших способів подолання перешкод для спілкування, які погані місця у вашому шляху, вичистіть ваше резюме і шукайте інші можливості.
