Лікарі одного разу пішли в приватну практику або приєдналися до групи інших лікарів, але в сучасному середовищі охорони здоров'я, зі збільшенням норм і скороченням відшкодування, набагато частіше медики стають співробітниками великої медичної групи або лікарні, відповідно до Техаська медична асоціація (ТМА). Зайняті лікарі повинні вести переговори про заробітну плату, що може вплинути на їхні зарплати.
$config[code] not foundЩо впливає на зарплату
Компенсація лікаря може відрізнятися залежно від спеціальності, гендеру, географічного регіону та роботодавця, повідомляє "Becker's Hospital Review". У анестезіології, наприклад, базові зарплатні пропозиції в 2011 році становили від $ 290 000 до $ 475 000 на рік. Анестезіологи, зайняті в стаціонарі, заробили 325 тисяч доларів. Середня заробітна плата для жінок становила 260 тисяч доларів, а для чоловіків - 324 тисячі доларів. Базові зарплати для терапевтів становили від 130 000 до 285 000 доларів, а для хірургів-ортопедів - від 300 000 до 700 000 доларів. Жіночі терапевти заробили $ 149,000 у 2011 році, а чоловіки зробили $ 175,000. Північно-східний регіон був найнижчою платою для терапевтів і ортопедів, тоді як Захід був найнижчою областю для анестезіологів.
Зарплата проти компенсації
Компенсація лікарів може мати форму фіксованої заробітної плати, домовленості, за якою вони отримують компенсацію за продуктивність, або комбінацію цих двох. Деякі лікарі також мають право на бонуси, якщо вони відповідають якості чи інших цілей. Багато факторів впливають на кінцеву компенсацію, тому лікар повинен розуміти різні складові планів заробітної плати. Наприклад, компенсація може ґрунтуватися на відсотках зборів, тому лікар повинен забезпечити, щоб пацієнти були справедливо призначені під час переговорів щодо трудового договору, згідно з ТМА.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСпостереження означає додаткову роботу
Лікарі часто контролюють інших медичних працівників, таких як практикуючі медсестри та помічники лікарів. Час для спостереження вирізається з того часу, коли лікар повинен бачити пацієнтів - візити, за які він може виставити рахунок. Оскільки він надає послуги організації, контролюючи інших, що означає, що організація може виставити рахунок для більшої кількості пацієнтів, лікар повинен переконатися, що він отримав компенсацію за додаткову роботу. Перед тим, як брати участь у переговорах про заробітну плату, ТМА рекомендує лікарям переглянути дослідження та опитування, щоб визначити, що є справедливим як для працівника, так і для роботодавця.
Питання для жінок
Лікарі-жінки часто заробляють менше, ніж їхні однолітки, згідно зі статтею липня 2012 року в «Журналі Американської медичної асоціації». Різниця в заробітній платі може бути значною - аж 13 тисяч доларів на рік - навіть тоді, коли і чоловіки, і жінки вступили в Таку ж спеціальність. У статті в липні 2012 р. У США Освіта новин », автори статті рекомендували жінкам вести переговори на основі результативності, досліджувати потенційних роботодавців ретельно, щоб визначити, що отримують інші лікарі, практика зміцнення методів ведення переговорів, а також демонструвати свої нагороди або інші показники хорошої діяльності.
