Здійснюється багато кроків, щоб допомогти роботодавцю переконатися, що ви найкраще підходять для роботи, включаючи перевірку посилань. Виклик ваших посилань, як правило, є останнім кроком до того, як пропозиція про роботу буде розширена. На цьому етапі менеджер з найму обмежив кількість кандидатів і перевірив посилання, допомагає визначити, хто отримує пропозицію. Деякі роботодавці перевіряють посилання до процесу інтерв'ю, щоб усунути кандидатів, але це менш поширене, повідомляє "Forbes". Роботодавці, як правило, просять посилання на певну інформацію для прийняття остаточних рішень.
$config[code] not foundПосадові обов'язки
Однією з причин перевірки посилань є допомога роботодавцю у перевірці посадових обов'язків, які ви вказали на своєму резюме та під час співбесіди. Наприклад, якщо ви вказуєте свою останню посаду менеджера з маркетингу, і ви сказали, що керували командою з п'яти співробітників, щоб випустити на ринок найпопулярнішу лінію одягу компанії, роботодавець повинен перевірити, чи маєш ти цю назву, що ти був у позицію керівництва, і що ви зробили те, що ви сказали, що ви зробили, а не щось інше.
Досвід
Перевірка досвіду полягає в тому, щоб дізнатися, який тип співробітника ви є. Наприклад, роботодавець може задати ваші запитання, пов'язані з вашою робочою етикою і ставленням. Ці питання можуть дати уявлення про те, чи є ви людиною, яка добре працює з іншими, або якщо ви завжди конфліктуєте з людьми, і якщо ви несете відповідальність, наприклад, приїхати працювати вчасно і виконувати свої завдання.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСильні і слабкі сторони
Роботодавець, просячи довідку про ваші сильні та слабкі сторони, може допомогти пролити світло на види досягнень, які ви могли досягти з вашим попереднім роботодавцем, і про те, як ви вирішували проблеми. Вона дає змогу менеджеру по найму найчастіше вплинути на його рішення запропонувати Вам роботу. Якщо ви претендуєте на роботу, яка вимагає лідерських навичок, і ваша довідка вказує на те, що однією з ваших сильних сторін є ваша здатність керувати та керувати, вона також підтримує ваше становище як одного з кращих кандидатів на роботу.
Дати зайнятості
Ваші дати зайнятості є критичною точкою для перегляду для менеджера з найму. Ці дати підтверджуються попередніми працедавцями, щоб підтвердити, що ваш багаторічний досвід відповідає вимогам роботи. Лежачи про період працевлаштування, ви можете вийти з роботи. Перевірка на дату зайнятості також може пролити світло на те, чи є ви робочим бункером. Менеджери по працевлаштуванню хочуть знати, якщо ви є кандидатом, який готовий дотримуватися його на тривалий термін. Проведення ряду завдань за короткий проміжок часу може підняти червоний прапор до менеджерів по найму.
