MATAWAN, Нью-Джерсі, 5 лютого 2014 р. / PRNewswire / - iCIMS, Inc., провідний постачальник програмних рішень для придбання програмного забезпечення для обслуговування (SaaS) для зростаючих підприємств, з гордістю оголошує iCIMS Connect ™ як переможець бажана 2013 Брендон Холл Група Бронзова премія за досконалість у новітній категорії передових технологій придбання талантів. Це друга премія премії Excellence Group Brandon Hall для iCIMS, що доповнює її зростаючий випадок віртуального трофею, включаючи визнання в 2013 році для категорії iCIMS Social Distribution у категорії "Кращий прогрес в технології придбання талантів".
$config[code] not found(Логотип:
«Очікується, що в 2014 році очікується зростання економіки на 2,6% та 2,4 млн. Нових робочих місць, а компанії готуються до розширення своєї робочої сили. У цьому кліматі важливіше, ніж коли-небудь, для того, щоб професіонали, які займаються питаннями людських ресурсів, зосереджувалися на створенні пулів талантів, щоб отримати джерело, оскільки позиції стають доступними », - сказав директор з маркетингу iCIMS Сьюзан Вітале. "Завдяки iCIMS Connect користувачі можуть розширювати свої зусилля набору за рамки активних кандидатів і відкривати заявки і починати залучення пасивних кандидатів до побудови трубопроводу пошуку для майбутніх потреб найму".
Інноваційні можливості iCIMS Connect, запущені в грудні 2012 року, дозволяють клієнтам звертатися до кандидатів, які, можливо, не готові подати заявку на відкриті позиції роботодавця, але зацікавлені в роботі бренду компанії і хочуть підтримувати зв'язок з організацією. Прийняття нової технології перевищило прогнози компанії; Протягом першого року на ринку нові продажі були подвоєні, а обсяг продажів існуючим клієнтам був потрійний. Перші користувачі технології iCIMS Connect Talent CRM включають знаки Watchfire, Banner Health і Bon Bon Stores, Inc.
iCIMS Connect дозволяє компаніям продемонструвати повністю фірмовий портал Social Connect, який пасивні кандидати можуть використовувати для подання основної контактної інформації та виявлення інтересу до різних функціональних, географічних та інших фондів талантів. Щоб оптимізувати процес, кандидатам надається можливість подати свої дані про соціальні медіа (від LinkedIn, Facebook або Google+), традиційні резюме або обидва, як на мобільному пристрої, так і на традиційному ноутбуці / ПК. Пасивні кандидати можуть вирішити поділитися з організацією якомога більше інформації, як би вони хотіли, наприклад, їхню готовність до переїзду і який відділ вони будуть зацікавлені в тому, щоб дізнатися про майбутні можливості роботи. Опинившись у системі, професіонали з персоналу можуть використовувати iCIMS Connect, щоб залишатися на зв'язку з цими групами пасивних кандидатів за допомогою автоматизованих повідомлень електронної пошти про новини компанії, події набору персоналу, можливості працевлаштування та багато іншого. Підтримуючи постійний зв'язок з робочою маркою компанії, кандидати знаходяться в найкращому положенні, щоб дізнатися про майбутні можливості, які можуть бути їм придатними. Крім того, роботодавці можуть створювати більші бали талантів «теплих» кандидатів, щоб досягти того, щоб посади стали доступними в межах своєї організації.
"Як тільки я публікую нову роботу, я розсилаю кожен електронний лист будь-кому в теплих або гарячих рівнях участі в цій ролі", - сказав користувач iCIMS Connect AnnMarie Cross, менеджер з персоналу Watchfire Signs, виробник зі штаб-квартирою в Danville, Іллінойс. «Коннект дозволив нам залишатися в контакті з великими кандидатами, які ми не могли розмістити в той час, коли вони спочатку виявили інтерес до нашої компанії. Ми мали великий успіх у видобутку власної бази даних таким чином », - підсумував Крос.
"Ми маємо честь визнати переможців цього року, які ілюструють прагнення до інновацій та досконалості, що сприяє росту та передові бізнес-результати", - сказав Майк Кук, головний виконавчий директор групи компаній Brandon Hall.
Рейчел Кук, головний операційний офіс Групи Брендон Холл, яка керує програмою нагородження, заявила: "Завдяки інноваціям та унікальним диференціаторам, які демонструються в цьому році, легко зрозуміти, чому ці організації надзвичайно успішні".
Записи оцінювалися ветеранами, незалежними старшими експертами галузі, старшими аналітиками Brandon Hall Group та виконавчим керівництвом на основі наступних критеріїв:
- Прорив ProducІнновації
- Більшість Unique Differuktiators
- Найсильніша ваlue Propositiна
- Мeasurable Results
Щоб отримати доступ до віртуального випадку трофею iCIMS, відвідайте веб-сайт http://www.icims.com/news/awards .
Про компанію Brandon Hall Group, Inc.
З більш ніж 10 000 клієнтів у всьому світі і 20 років надання світового класу наукових і консультаційних послуг, Brandon Hall Group є найбільш відомою і створеною дослідницькою організацією в галузі поліпшення продуктивності. Ми проводимо дослідження, які забезпечують ефективність, і надає стратегічні знання для керівників і практиків, відповідальних за зростання і результати бізнесу.
Група Brandon Hall має велике сховище лідерства, досліджень та досвіду у навчанні та розвитку, управлінні талантами, розвитку лідерства, придбанні талантів та людських ресурсів. В основі наших пропозицій лежить програма членства, яка надає досконалість через зміст, співпрацю та спільноту. Наші члени мають доступ до досліджень, які допомагають їм приймати правильні рішення щодо людей, процесів і систем, у поєднанні з консультаційними послугами, що працюють на основі досліджень, відповідно до їх потреб. (www.brandonhall.com).
Про iCIMS, Inc.
iCIMS, провідний постачальник інноваційних рішень щодо придбання талантів на основі Software-as-a-Service (SaaS), є компанією Inc. 500 та програмою Software Satisfaction, яка зосереджена на вирішенні питань корпоративного бізнесу шляхом впровадження простих у використанні та масштабованих рішень, підтриманий нагородами обслуговування клієнтів. Платформа талантів iCIMS, яка є провідним рішенням для управління кандидатами, дозволяє організаціям керувати своїм життєвим циклом придбання талантів від пошуку, до підбору персоналу, до входу в систему в межах однієї веб-програми. Маючи понад 2000 клієнтів по всьому світу, iCIMS є одним з найбільших і найбільш швидко зростаючих постачальників систем придбання талантів з офісами в Північній Америці, Великобританії та Китаї. Щоб дізнатися більше про те, як iCIMS може допомогти вашій організації, відвідайте http://www.icims.com або перегляньте безкоштовну онлайн-версію платформи iCIMS Talent Platform.
Торгові марки та зареєстровані торгові марки, що містяться в цьому документі, залишаються власністю відповідних власників.
Контакт із медіа: Елізе Дженнінгс iCIMS, Inc. 800-889-4422 захищена електронною поштою
SOURCE iCIMS, Inc.
