Задоволеність роботою означає різні речі для різних людей. Деякі з них задоволені викликами або можливістю використовувати свої творчі здібності. Інші люблять навколишнє середовище або свої стосунки з колегами. У деяких випадках це поєднання декількох факторів, які приносять найбільше задоволення. Сума грошей у щотижневій зарплаті часто є фактором задоволеності роботою.
Інформаційні технології
Опитування заробітної плати керівників інформаційних технологій, яке було оголошено у грудні 2012 року за результатами пошуку CIO, показало, що найважливіші фактори задоволеності роботою не пов'язані з зарплатою. Найважливішою була інтелектуальна робота та задоволення робочого середовища, включаючи добрі стосунки з співробітниками, відповідно 38 та 19 відсотків. Гнучкі графіки роботи були важливі для 12 відсотків групи, тоді як лише 8 відсотків залишалися на роботі через зарплату. У аналогічному дослідженні, повідомленому в тому ж місяці в пошукових мережах, лише 13 відсотків мережевих інженерів сказали, що зарплата є важливою, і лише 11 відсотків змінять роботу на підвищення зарплати.
$config[code] not foundСектор науки
У світі науки у серпні 2012 року в журналі Nature повідомлялося, що більшість вчених займаються своєю роботою і задоволені своїми дослідженнями, але незручно з приводу того, що попереду. Близько 44 відсотків чоловіків і 43 відсотки жінок повідомили, що глобальна рецесія негативно вплинула на їх задоволення від роботи. Проте майже 70% вчених у США повідомили, що задоволені своєю роботою. Старші науковці, які, швидше за все, досягли терміну перебування на посаді, були більш задоволені в цілому, ніж молодші вчені.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingГроші не можуть купити щастя
Задоволеність роботою є одним з факторів загального рівня задоволеності життям, що включає в себе емоційне благополуччя та оцінку життя - думки людей про своє життя - згідно з дослідженням, зареєстрованим у серпні 2010 року Національною академією наук. До певного моменту, на думку авторів дослідження, гроші можуть збільшити як почуття емоційного благополуччя, так і задоволеність життям. Як тільки дохід сягає приблизно $ 75000 на рік, люди можуть більш високо оцінювати своє задоволення від життя, оскільки доходи збільшуються, але емоційне благополуччя не змінюється з підвищенням доходу.
Дохід має значення
Опитування Галлапа в травні 2011 року виявило, що 87,5% американських працівників відчувають задоволення від роботи, трохи менше, ніж 89,4% у лютому 2008 року, до спаду. Фінансова криза, мабуть, мала вплив у всьому світі, за словами Галлапа, незважаючи на те, що більшість людей позитивно ставляться до таких факторів, як здатність щодня користуватися своїми силами на роботі і мати довірче і відкрите робоче середовище. Групи расових меншин та особи з меншою освітою частіше повідомляли про незадоволеність роботою. Молоді люди також були менш задоволені, ніж літні люди.Дохід мав значний вплив - 82,1 відсотка тих, у кого доходи менше ніж 36 000 доларів, були незадоволені у своїй роботі, тоді як 91,9 відсотка тих, хто має дохід у розмірі 90 тисяч доларів або більше, були щасливі у своїй роботі.
