Розширені відпустки варіюються від відпусток, що тривають багато місяців, до того, щоб просто зняти більше часу, ніж ваша компанія зазвичай дозволяє. Запит на розширений відпочинок може бути незручним для вас і вашого боса. Швидше за все, у вас є невідкладні причини для тривалого відпустки, або ви не ставите свого боса в такому важкому становищі. Для вашого боса, вона, ймовірно, хотіла б допомогти вам, але ваша розширена відпустка може бути важкою для компанії. Будьте уважні до труднощів вашого запиту.
$config[code] not foundПланування
Складіть план вашого тривалого відпустки, наскільки це можливо. Вкажіть подробиці про те, як довго ви пройшли, скільки роботи ви можете виконати, поки ви не працюєте, який шанс у вас взагалі не повертатися і будь-які інші деталі, які можуть допомогти вашому босу обробити ваш запит. Постарайтеся сподіватися на занепокоєння вашого начальника. Потенційні питання можуть включати, які проекти повинні бути призупинені, які співробітники можуть заповнити для вас, і чи будете ви готові відмовитися від оплати та пільг протягом тривалого відпустки.
Зустріч
Попросіть приватну зустріч, щоб обговорити ваш запит. Поясніть свій план і запропонуйте чіткі запевнення, щоб протистояти турботам вашого боса. Зрозумійте важке становище вашого начальника. Наприклад, політика відпусток у вашій компанії може забороняти тривалі відпустки, що унеможливлює схвалення вашого прохання вашим начальником.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКомпроміс
Якщо існує значна проблема з вашим планом, спробуйте розробити практичний компроміс. Наприклад, можливо, ви можете полегшити робоче навантаження для інших, працюючи понаднормово до дати від'їзду або іноді під час відпустки. Іншим варіантом є різке скорочення часу замість відпустки. Наприклад, домовленість про розподіл праці передбачає, що два працівники, які працюють неповний робочий день, виконують завдання одного типового штатного працівника. Або, можливо, ви можете спробувати нетрадиційні години роботи або віддалену роботу, що дозволить вам працювати в більш зручний час. Нарешті, ви можете запропонувати продовжити відпустку замість акції або підвищення заробітної плати.
Міркування
Підготуйтеся до відхилення. Розширений відпочинок може бути занадто складним для вашої компанії. Якщо тривалі відпустки є необхідністю, вам може знадобитися залишити роботу. Якщо це можливо, допоможіть своєму начальникові знайти та навчити заміну, перш ніж виїдете. Іншою можливістю є відкладання вашого тривалого відпустки до моменту, коли компанії буде легше компенсувати зниклий працівник.
