Викинути когось «під автобус» - це вираз, що використовується для опису вчинку колеги або менеджера, які намагаються відвернути від себе звинувачення, звинувативши когось іншого. Ваш бос може кинути вас під автобус на громадському форумі, в якому те, що він робить, очевидно, або за спиною, про яку ви ніколи не знаєте. Захистіть себе, добре виконуючи свою роботу і стежте за виною, яка неналежним чином потрапляє у ваші кола.
$config[code] not foundОчевидне кидання
Якщо ваш бос опинився в низькому становищі зі своїм керівником або великим клієнтом, він може кинути вас під автобус, щоб зберегти обличчя, запропонувавши будь-яку проблему, це ваша вина. Якщо ви бачите цей обмін, ви відразу ж дізнаєтеся, що вас кинули під автобус. Ваші варіанти полягають в тому, щоб захистити себе на місці, або взяти питання з вашим босом після факту. Це тонка грань між захистом вашої професійної репутації та підтримкою вашого боса, особливо коли на карту поставлено клієнт або великий рахунок.
Тонке кидання
Ви ніколи не зможете дізнатися, якщо ваш бос тонко підкидає вас під автобус. Наприклад, якщо ваш начальник переходить у засідання правління непідготовленим до фінансової презентації, а не визнає свою помилку, він може сказати, що ви не зробили це вчасно. Ви ніколи не дізнаєтеся про те, що розмова відбулася, якщо член правління не зіткнеться з вами про це, або він повернеться до вас іншим способом. Єдиним іншим способом виявлення такого типу поведінки є те, що ви помітили відсутність віри з боку інших керівників відділів, або ви не вибрані для виконання ключових завдань або проектів - навіть якщо ви інакше кваліфіковані.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВирішення проблеми
Деякі начальники очікують, що працівники будуть «командними гравцями» і будуть приймати жар для них як частину своїх службових обов'язків. Якщо це не те, що вам зручно робити, розмовляйте безпосередньо зі своїм начальником. Якщо ваш бос регулярно звинувачує вас, як спосіб приховати свою погану роботу, то вам найкраще обійтися, виходячи з людських ресурсів для посередництва. Безпосередня розмова з вашим босом навряд чи буде ефективною, оскільки його тактика є хибною і підступною і має явний умисний характер.
Керуйте Очищення автобуса
Бос, який регулярно підкидає своїх співробітників під автобус, зрештою дізнається. Ваш найкращий захист завжди полягає в тому, щоб завжди виконувати свою роботу на краще, щоб уникнути невдалої ситуації.Слідкуйте за випадками, коли ваш бос заслуговує на вашу роботу або відхиляє на вас звинувачення. Це дає вам запис у випадку, якщо вам необхідно винести питання до вищого органу в компанії.
