Джерело: Створено за даними Звіту про зайнятість ADP
Економісти часто говорять про малий бізнес, як якби всі вони були однакового розміру. Але «малі підприємства», які складають 99,7 відсотка всіх компаній, включають в себе все, починаючи від компаній з однієї особи до 499 фірм-працівників. Розглядаючи їх як однорідні, не має сенсу.
Ніде це не застосовується більше, ніж до рішення додати працівників. Засновник мікропідприємства часто робить вибір додати другого працівника з дуже різних причин, ніж засновник середнього підприємства, який приймає рішення до свого сотого працівника.
Враховуючи різноманітні причини, які мають власники різних малих підприємств для додавання додаткових працівників, не дивно, що моделі найму не були однаковими на найменших і найбільших малих підприємствах під час Великої рецесії та не дуже велике відновлення, яке слідувало.
Наведений вище показник показує зайнятість у відсотках від рівня листопада 2007 року, починаючи з грудня 2007 року (коли почалася Велика рецесія), до листопада 2013 року (доступні дані за останній місяць) для підприємств, які мають від 1 до 19, від 20 до 49 та 50 та 499 працівників, використовуючи дані з ADP за звітом про зайнятість - щомісячний показник приватного не-фермерського працевлаштування, отриманого від платників заробітної плати ADP, які фірма заробітної плати виробляє разом з аналітикою Moody's.
Серед трьох розмірів закладів, тільки ті, які мають від 1 до 19 працівників, зараз працюють більше, ніж у листопаді 2007 року. 499 працівників перебувають на 99 відсотках від рівня до рецесії.
Як видно з малюнка, найбільша група малих підприємств зазнала найбільшого падіння зайнятості під час спаду. Між початком Великої рецесії та груднем 2009 року підприємства, які мали від 50 до 499 працівників, втратили 3,8 мільйона працівників, або 9 відсотків їхньої робочої сили у листопаді 2007 року. Навпаки, підприємства, які мають від 20 до 49 працівників, скоротили 1,3 мільйона працівників від початку спаду та низького рівня зайнятості (у березні 2010 року) - на 7 відсотків їхньої робочої сили. Установи з 1 до 19 робітниками скоротили 3 відсотки їхньої зайнятості в період з листопада 2007 року та їх надир зайнятості (у грудні 2010 року).
Зображення показує, що, коли йдеться про пояснення щодо створення робочих місць, спостерігачі повинні уникати розмов про малі підприємства, як якщо б вони були однорідними. Малі заклади різного розміру значно відрізняються за кількістю робочих місць, які вони скорочують під час спадів, і скільки вони додають під час відновлення.
4 Коментарі ▼
