Працівники Gen Y не обов'язково розрізняють особисті та професійні. Вони обирають компанії з пільгами над зарплатами, формують міцні зв'язки зі своїми колегами, користуються перевагою членства в корпоративних тренажерних залах і відповідають на роботу електронною поштою під час вечері без скарги. Це не тільки частина роботи, але це і є частиною сучасного балансу між роботою та життям, якого прагне ця генерація.
$config[code] not found
Одним з основних цінностей Gen Y є соціальне благо, і все більше працівників прагнуть зробити позитивну різницю зі своєю професією. Хоча не всі тисячоліття шукають роботу з соціальними підприємцями, вони розглядають можливості з компаніями з офісною культурою, які певним чином визначають цю цінність.
Ми попросили членів Ради молодих підприємців (ЄЕС), запрошуючи тільки некомерційну організацію, що складається з найперспективніших молодих підприємців країни, наступне запитання, щоб дізнатися їхні поради щодо повернення в якості команди стартапів:
- Чи інтегруєте ви соціальне добро в культуру вашої компанії? Назвіть один простий спосіб, яким команди та малі підприємства можуть повернути кошти ».
Ось що сказали члени спільноти YEC:
1. Зробіть те, що ви робите краще безкоштовно
“Мета нашої компанії - стати інформаційним розповсюджувачем, який надає потужні повідомлення масам. Ми робимо це добре через виступи, які ми записуємо для різних організацій. Одним із способів реалізації соціальної користі є використання нашого впливу з відомими людьми для проведення подій для неприбуткових організацій, безкоштовно або за значно меншими витратами. Ми залишаємося в межах нашої основної кваліфікації, допомагаючи іншим. ”~ Лоуренс Уоткінс, Великі чорні спікери
2. Нехай Ваші люди добровольці
«Не змушуйте своїх співробітників брати дні відпустки, якщо вони хочуть допомогти побудувати будинок. Надання людям добровольців «на годиннику» добре підходить для морального духу і вашого бренду. Незалежно від того, чи дають вони кров, наставництво дитині, або складають банк продовольства, дозволяють вільний час для цих добрих справ. Вони повернуться до роботи, освіченої і вдячної. " ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Побудуйте продукти, які роблять добре «Волонтерська робота велика, але якщо ви хочете побудувати культуру навколо робити добро, вона повинна бути ядром вашого бізнесу. Такі компанії, як REI і TOMS, настільки успішні, оскільки їхня культура побудована безпосередньо в їхній продукції. У LabDoor наш основний продукт робить людей безпечнішими і здоровішими - безкоштовно. Немає кращого способу об'єднати команду навколо суспільного блага ». ~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Виберіть "Соціальні постачальники послуг" “Ми нещодавно змінили наш новий привітальний подарунок для того, щоб скористатися компанією, яка продає Fair Trade, органічну каву без вуглецю. Крім того, вони також допомагають програмам, орієнтованим на громаду, в країнах, що вирощують каву. Тому, використовуючи лише "постачальників соціальних благ", ми опосередковано віддаємо спільноту. ”~ Філ Фрост, ROI Main Street 5. Створити Фонд Компанії "Ми дійсно були зосереджені на способах повернути останнім часом. Ми інтегруємо частину нової платформи з донорським вибором, що дозволяє їм повертатися до своїх місцевих громад. Ми також нещодавно розпочали The WorkoutBOX Foundation, який дозволяє нам брати частину нашого прибутку і створювати вільні зовнішні атмосфери для тренажерних залів у містах, громадах з низьким рівнем доходу, щоб допомогти дітям та їхнім батькам активізуватися. ~ ~ Тревіс Штефен, WorkoutBOX 6. Віддайте свою місію «Є багато можливостей для компанії повернути громаді, але ваші зусилля повинні відповідати вашій місії компанії. Ми - ігрова компанія, тому ми вирішили відіграти в ігровий спосіб. Під час курортного сезону ми зібрали настільні ігри та подарували їх до місцевої дитячої лікарні. Зрештою, ми подарували більше 40 ігор дітям, які не змогли провести відпустку вдома. ~ ~ Джастін Бек, PerBlue 7. Створити глибокі партнерські відносини з неприбутковими організаціями «Багато компаній створять 10% віддачі на благодійність, але коли ми співпрацюємо з некомерційною, ми здійснюємо цілісне. По-перше, ми надаємо всю виручку від продажу цій організації. По-друге, ми намагаємося підвищити обізнаність про свою справу через наші блоги та соціальні медіа. Щоб зробити справжній соціальний вплив, недостатньо відправити невелику суму готівки. ”~ Aaron Schwartz, Modify Watches 8. Зробіть його частиною бізнес-моделі «Один простий спосіб повернути - це зробити соціальну відповідальність бізнесу важливою частиною бізнес-моделі. Ми створили два проекти, які сприяють соціальному доброму: програма НАШІХ шкіл навчати безкоштовну освіту з енергозбереження в державних школах, а наші агенти змін ініціюють ініціативу "Кулаки за голі ноги", яка збирає вживані бритви та посилає їх молодим людям світ ». ~ Джейсон Яннаті, greeNEWit 9. Бізнес як звичайний, без плати «Використовуйте ресурси, які у вас вже є. Підприємства розроблені для торгівлі вартістю грошей. Визначте, яким чином ваш продукт або послуга можуть принести користь певній групі людей, які цього потребують. Потім, коли це можливо, надайте їм цю цінність безкоштовно ». ~ Nick Friedman, College Hunks Hauling Junk 10. Стартапи Допомога стартапам «Я думаю, що найкращим способом для малого бізнесу, щоб віддати, є використання їх найбільшої сили - знання про те, що потрібно, щоб розпочати бізнес і зробити його прибутковим. Існує фантастична спільнота для створення пристрасті до підприємництва, і ми виступаємо в ролі команди, яка надає консультації місцевим стартапам і університетським програмам, таким як 10-xelerator і Columbus Startup Weekend. ~ Ерік Корл, Fundable LLC 11. Дайте особистий дотик «Благодійність виходить за рамки надання грошей, реквізиту або навіть часу. Дайте самому собі і зробіть це особистою зустріччю, по одній людині за раз. Початок закриття. Запросіть драйвера UPS на компанію. Напишіть картку "День матері" одному з постачальників. Коротше кажучи, зацікавитися життям інших народів і поділитися своїми з ними. Маленькі речі виконані спокійно - з любов'ю і без публічності ». ~ Люк Бургіс, ActivPrayer 12. Зверніть увагу на своє співтовариство «Альтруизм є одним з наших основних цінностей. Ми звертаємо увагу на спільноту і часто обговорюємо способи допомоги. Іноді це відбувається за допомогою індивідуальних зусиль, а в інший час кожен бере участь. Один із способів, яким можуть допомогти малі підприємства - це волонтерство в місцевому банку продуктів харчування - їм завжди потрібна допомога, і люди завжди повинні їсти ». ~ Brent Beshore, AdVentures 13. Дайте шанс правопорушникам «Для нас це невпинна робота, і це одна з моїх головних цілей на 2012 рік. Ми наймаємо багато колишніх засуджених і допомагаємо їм стати продуктивними членами суспільства. Десь близько 90 відсотків правопорушників повторюють правопорушення, якщо вони не мають роботи, тому ми хотіли б допомогти їм повернутися на ноги на благо усіх ». 14. Початок внутрішньої позитивності «Найважливіший внесок, який власник бізнесу може внести до суспільного блага, можна відповісти одним простим питанням:« Як сьогодні був ваш робочий день? »Коли кожен з ваших співробітників закінчує свій робочий день, вони виходять у світ і діляться своїми щастя або невдоволення іншими. Робіть все можливе, щоб переконатися, що частина їхнього життя, проведеного на вашому годиннику, є позитивною ». ~ Крістофер Келлі, конференц-центри Нью-Йорка Фото Волонтера через Shutterstock
