НЬЮ-ЙОРК, 10 червня 2014 року / PRNewswire / - Як сімейний, так і приватний бізнес відіграють важливу роль в економіці світу, ЖінкиКорпоративні директори (WCD) досліджує, як найкраще покращити управління та створити довгострокову цінність у цих компаніях, де динаміка сім'ї часто ускладнює ключові питання, такі як спадкування керівництва. Новий WCD Сімейний Бізнес Рада, започаткований у недавньому Глобальному Інституті WCD, проведе низку ініціатив, включаючи:
$config[code] not found- Нові програми для жінок-керівників і директорів сімейних компаній навколо як Глобального інституту WCD, так і його регіональних інститутів в Азії, Європі та Америці;
- Дослідження з пошуковою консалтинговою компанією Спенсер Стюарт, професором Борисом Гройсбергом з Гарвардської бізнес-школи та експертом з організаційної поведінки Дебора Белл визначити спеціальні навички, необхідні для роботи ради правління / приватної компанії, а також особливі проблеми, з якими стикаються ці підприємства сьогодні;
- Вступ директора - як для сімейного бізнесу, який шукає зовнішніх директорів, так і для керівників сімейних підприємств, які прагнуть розширити свій досвід через службу правління публічної компанії.
Крім того, Рада мислення лідерів WCD 2015 року розглядатиме тему глобального управління приватними компаніями (у цьому році перша доповідь була зосереджена на компенсації виконавцям). Рада лідерів мислення, яку очолюватиме KPMG, розглядатиме проблеми приватної та сімейної компаній та збирати рекомендації для директорів як у сімейному складі, так і для зовнішніх директорів цих компаній.
За оцінками, 80% компаній у всьому світі належать до сімейних, але лише близько третини з них виживають у другому поколінні. "Все більша кількість наших членів WCD - і тут, і в США, і особливо на ринках, що розвиваються, де сімейні підприємства відіграють ще більшу роль - просять глибше зануритися в питання сімейного бізнесу", - каже Сьюзан Стютберг, генеральний директор, засновник і глобальний співголова WCD і президент PartnerCom.
«Сімейні компанії переживають реальну трансформацію, коли мова йде про корпоративне управління», - каже Генрієта Холсман Форе, глобальний співголова WCD, генеральний директор і голова Holsman International, а також директор Exxon. "Існує справжнє бажання впроваджувати найкращі практики управління, а також навчитися балансувати це проти побажань зацікавлених сторін сім'ї, які можуть представляти кілька поколінь".
Цього літа WCD буде співпрацювати зі Спенсером Стюартом, Гройсбергом та Белл для глобального опитування директорів ради. У рамках дослідження група вивчатиме особливі відмінності та подібності між правліннями компаній, що належать державі, та правлінням сімейних / приватних компаній. Дослідження випливає з попередніх досліджень, проведених WCD - його дослідження 2012 року показало, що більш високий відсоток керівників сімейного бізнесу (FOB) проти директорів, які не належать до FOB, сказав, що у їхніх колегіях відсутні навички, а найменш згадуваний навик - відсутність навичок. "Управління талантами персоналу".
Співголовами Ради з питань сімейного бізнесу WCD є Енн БернерГенеральний директор Vallila Interior, директор компанії Koskisen Oy, Kahrs PLC та Європейської сімейної компанії в Брюсселі, а також співголова Фінляндії. і Сьюзан Реммер РєжевічПрезидент, генеральний директор і директор EHR Investments, Inc., директор компанії Endless Pools, Inc., і Вільям Сміт Ентерпрайзис, Інк., А також співголова голови WCD North Florida і South Georgia.
До інших членів сімейного ділового ради входять Фатіма Аль Джабер, Аніта Антенуччі, Дженні Баннер, Кеті Барклай, Вікторія Барнард, Франка Бенеттон, Джанет Кларк, Керол Даніельс, Енн Дрейк, Елейн Айзенман, Рене Феллман, Генрієта Форе, Кармен Грем, Саллі Гатрі, Дарсі Хоу, Мішель Джордан, Джилл Канін-Люверс, Ліора Каценштейн, Джулія Клейн, Пэт Маккей, Маргарет Педерсон, Барбара Робертс, Тео Швабахер, Робін Сміт, Джоан Стіл, Сьюзан Стемпер, Марсі Симс, Сюзанна Таунсен, Корінн Вігре, і Елісон Зима.
«Сімейні компанії генерують 78% нових робочих місць у США», - говорить Бернер. "Але ще більшу роль, яку вони відіграють у всьому світі - від Азії до Європи - підкреслює цінність розуміння та вдосконалення практики управління".
«Добре управління та довгострокове створення цінності нерозривно пов'язані між собою», - каже Рєжевич. «Управління сімейним бізнесом виграє від власності, спрямованої на майбутні покоління, але ускладнення виникають навколо динаміки сім'ї та справедливості зацікавлених сторін. Наша Рада з сімейного бізнесу розкриває, як найкраще працювати з цими питаннями, щоб створити стійкі та динамічні організації ».
Для отримання додаткової інформації про сімейний діловий рада WCD, будь ласка, звертайтеся до Suzanne Oaks Brownstein або Trang Mar of Temin and Company на 212-588-8788 або захищена електронною поштою.
Про жінокКорпоративні директори (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) є єдиною глобальною організацією-членом та спільнотою жіночих корпоративних директорів, що складається з більш ніж 3000 членів, які працюють у понад 5 000 правліннях у 62 відділах по всьому світу, причому багато інших членів у найближчі два квартали. Сукупна ринкова капіталізація публічних компаній, на яких працюють члени WCD, становить $ 8 трлн. - якщо WCD була країною, її економіка була б третьою за величиною в світі, позаду лише США та Китаю. Крім того, члени WCD працюють у численних радах великих приватних компаній у всьому світі.
Членство в WCD надає унікальну платформу для вивчення інтелектуального капіталу досвідчених жінок з усього світу, а місія WCD полягає у підвищенні мужності, відвертості, інтеграції та згуртованості у залі засідань. KPMG є глобальним партнером WCD. Спенсер Стюарт є прем'єр-партнером, а стратегічні партнери WCD включають Marriott International, компанії Marsh & McLennan і Pearl Meyer & Partners; Партнери WCD Alliance включають Міжнародну фінансову корпорацію (IFC), JPMorgan Chase та Northern Trust. WCD має 62 глобальні розділи, розташовані в Арізоні, Атланті, Пекіні, Бостоні, Шарлотті, Чикаго, Чилі, Клівленді, Колумбії, Далласі / Форт-Уорті, Делі, Данії, Фінляндії, Франції, Німеччині, Раді співпраці в Перській затоці, Ханої, Хо Чи Мін Сіті, Гонконг, Х'юстон, Ісландія, Індонезія, Ізраїль, Японія, Канзас-Сіті, Лондон, Лос-Анджелес / Орандж-Каунті, Малайзія, Мельбурн, Мексика, Мілан, Міннесота, Марокко, Мумбаї, Нідерланди, Нью-Йорк, Нова Зеландія, Нігерія, Північна Каліфорнія, Північна Флорида / Південна Джорджія, Панама, Перу, Філадельфія, Філіппіни, Квебек, Ріо-де-Жанейро, Рим, Сан-Дієго, Сан-Паулу, Сіетл, Шанхай, Сінгапур, Південна Африка, Південна Флорида, Швейцарія, Сідней, Теннессі, Торонто, Туреччина, Вашингтон, Західна Канада. Майбутні розділи включають Аргентину, Брюссель, Денвер, Єгипет, Гватемалу, Гаваї, Кенію, Нью-Мексико, Польщу, Пуерто-Ріко, Південну Корею, Іспанію, Тампа і Таїланд. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.womencorporatedirectors.com. ДЖЕРЕЛА жінокКорпоративні директори
