- Які ваші найбільші сильні сторони? є одним з найбільш поширених і, здавалося б, простих питань для інтерв'ю, на які можна відповісти. Але люди часто заплутують, не адекватно готуючи або стратегічно плануючи свою відповідь. Відповідь на це питання потрапляє в серце однієї з основних основних питань інтерв'юера, яка полягає в тому, "Чому я повинен наймати вас?"
Збираючись
Оскільки питання сильних сторін настільки поширене, ви повинні прийти до інтерв'ю, підготовленого для цього. Роблячи свою домашню роботу, ви можете з'явитися озброєні сильною підтримкою того, чому роботодавець повинен найняти вас. Перший крок полягає в завершенні оцінки сильних сторін або навичок. Перерахуйте всі сили, здібності або якість, які у вас виникнуть у працівників. Потім порівняйте це з обов'язками та ознаками завдання. Визначте три або чотири найкращі збіги між вашими здібностями та особливостями ідеального кандидата.
$config[code] not foundНадайте підтвердження
Не просто заявляйте свої сильні сторони; надати доказові заяви, які включають приклади. Якщо роботодавець хоче, щоб хтось мав відмінні навички з обслуговування клієнтів, можна сказати: "Мій великий роздрібний бізнес у компаніях, які взяли перший підхід з боку клієнтів, допоміг мені набути клієнт-орієнтованого менталітету". Ця заява не тільки підтверджує, що у вас є навички обслуговування клієнтів; він також віддає належне вашому роботодавцю, що добре відображається на вашому смиренність і позитивне ставлення.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБути зосередженим
Кожна з ваших сильних сторін повинна бути цілеспрямованою і практичною. Хоча загальний, всеохоплюючий атрибут, як "доброта" або "працелюбний" звучить приємно, він не може запропонувати менеджеру найму щось відчутне, що підключається до роботи. Для бухгалтерської позиції, яка вимагає деталізованої орієнтації та точності, ви можете сказати: "Я завжди робила наголос на точності у своїй ролі бухгалтера. Помилки в бухгалтерському обліку можуть призвести до фінансових або юридичних проблем для компанії". Ця реакція не тільки виявляє силу, але і показує усвідомлення її користі для компанії і позиції.
Хвала
Деякі люди борються з думкою, що прославляючи свої власні сили, хвалиться. Один із варіантів - представити свою відповідь з точки зору третьої сторони. Замість того, щоб використовувати "Я" заяву, ви могли б сказати: "Інші люди сказали мені" або "На моїй останній роботі, я отримав послідовно сильні відгуки на мої лідерські здібності". Ваша відповідь не тільки відображає перспективу інших, знайомих з вашою роботою; вона показує відчутну підтримку від відгуків, що у вас є лідерські навички.
