Obamacare - і мандати, які він накладає на роботодавців малого бізнесу та самозайнятих - це один великий крок ближче до того, щоб бути скасованим і заміненим.
Члени Республіканської палати представників голосували в четвер, щоб скасувати закон про доступне медичне обслуговування, відомий як Obamacare. Голосування також замінило програму Obamacare тим, що відомо як Американський закон про охорону здоров'я.
Законопроект, прийнятий невеликим відривом, 217-213, тепер перейде до Сенату. Якщо він пройде через Сенат, то законодавство перейде до бюро президента Дональда Трампа, щоб підписати закон.
$config[code] not foundТрамп, до якого приєдналися республіканці Палати, заявив у заяві «Роуз Гарден» після голосування: «Ми отримаємо це через Сенат. Я відчуваю себе впевнено. Премії будуть знижуватися. Дедуктиви будуть знижуватися ».
Вплив на скасування впливу на роботодавців
Новий американський закон про охорону здоров'я матиме вплив як на підприємства, так і на приватних осіб. Ось як це матиме глибокий вплив на бізнес.
Законопроект повинен дозволити роботодавцям надавати охорону здоров'я як користь, а не щось, що він повинен робити.
Роботодавець мандат пішов - Сорт
AHCA не знімає мандат для роботодавців з 50 і більше співробітниками, щоб забезпечити доступне покриття.
Однак, не буде накладено жодних податкових санкцій на підприємства, які не можуть забезпечити це покриття. В основному, це буде невиконаний мандат.
Держави переглядають основні переваги для здоров'я (EHB)
Законопроект, як написано, повинен також зменшити страхові внески, оскільки дозволяє страховим компаніям запропонувати нижчий рівень покриття, відомий як основні переваги для здоров'я.
Наприклад, згідно з AHCA, страхові компанії не будуть зобов'язані надавати безмежне покриття основних переваг для здоров'я - такі, як візити до відділень невідкладної допомоги.
Obamacare перешкоджає роботодавцям встановлювати обмеження на ці послуги. Також було визначено 10 послуг, які всі плани повинні були надавати без обмежень.
Вона також встановила ліміт того, скільки співробітників доводилося виплачувати з кишені за ці послуги.
Для EHB, штати тепер зможуть визначити, що їх базовий рівень покриття основних охоплення.
Виходячи з того, де знаходиться ваш бізнес, якщо цей штат має нижчі мінімальні стандарти, які мають мати страхові плани, роботодавці зможуть запропонувати нижчі витрати для працівників.
Мандати звітування пройшли
Під Obamacare, якщо роботодавці не змогли забезпечити охорону здоров'я своїх працівників, вони зазнали податкових санкцій. Це вимагало від компаній звітувати перед IRS про те, яке покриття вони надавали і кому.
Без примусового мандату підприємства більше не будуть зобов'язані повідомляти, що ця інформація - суттєві витрати, згідно з деякими.
Вплив AHCA на самозайнятих і солопренерів
AHCA дійсно впливає на окремого покупця. Це впливає на мільйони фрілансерів, солопренерів та інших самозайнятих осіб, які або спостерігали за покриттям витрат на охоплення, або страхові компанії залишали свій стан.
Особистий мандат пішов
Як і мандат, покладений на роботодавців, персональний мандат також піде за новим законопроектом.
Це вимагає від фізичних осіб - включаючи самозайнятих і солопререністів - купувати медичне страхування, чи можуть вони собі це дозволити чи ні. Ті, хто не були змушені платити податок.
Гнучкість EHB повинна знижувати премії
Вимога, що страхові компанії покривають стільки EHB під Obamacare, або вигнала страхові компанії з ринку або зробила надто високі премії.
Для самозайнятих осіб, які не вважають, що вони потребують стільки охоплення, послаблення правил EHB повинно дозволити страховим компаніям забезпечити дешевше, більш індивідуальне покриття - скажімо, наприклад, лише надання надзвичайної госпіталізації до певної межі витрат.
Менші переваги бізнесу
Малі підприємства - ті з менш ніж 50 співробітниками - не зобов'язані забезпечувати покриття в рамках програми Obamacare.
Мета полягала в тому, щоб мати доступні плани, які малі підприємства могли б використовувати в якості стимулів для залучення талантів, але цього ніколи не було.
Маючи потенціал для планів з більш низькими витратами та відсутність мандатів звітності, малий бізнес може дозволити собі, принаймні, деяке істотне покриття для працівників, де б вони не мали раніше.
Відсутність примусового мандату також повинна розвіяти будь-які побоювання, що розширення малого бізнесу, можливо, мали місце під Obamacare.
Наприклад, Obamacare по суті заважає роботодавцям розширювати понад 49 співробітників. В іншому випадку вони повинні були б забезпечити покриття або зіткнутися з жорсткими податковими санкціями.
Виконавчий редактор Shawn Hessinger і штатний письменник Роб Старр сприяли цьому звіту.
Зображення: WhiteHouse.gov/YouTube
Більше в: Головні новини, Obamacare 1 Коментар ▼
