Між 2000 і 2013 роками частка приватних підприємств, що пропонують медичне страхування працівників, скоротилася з 59,3% до 49,9%, - оцінює Агентство з досліджень та оцінки якості охорони здоров'я. Хоча це зниження було широко поширеним і можна побачити в усіх дев'яти основних галузях промисловості - сільському господарстві, рибальстві та лісовому господарстві; будівництво; фінансові послуги та нерухомість; видобуток і виробництво; інші послуги; професійний сервіс; роздрібна торгівля; комунальні послуги та транспорт; і оптова торгівля - вона була більшою у певних видах бізнесу, ніж в інших.
$config[code] not found• Менші установи побачили більші зниження тенденції щодо надання медичного страхування працівникам. У період з 2000 по 2013 рік частка підприємств з 10 або менше працівників, які забезпечують медичне страхування працівників, скоротилася з 39,6 до 28,0 відсотка, а частка підприємств, що забезпечують охоплення від 10 до 24 працівників, скоротилася з 69,3 відсотка до 55,3 відсотка. На відміну від цього, частка бізнес-центрів зі 100 до 999 співробітниками, які пропонують охорону здоров'я працівників, дещо знизилася (з 95% у 2000 році до 93,4% у 2013 році), тоді як частка з більш ніж 1000 співробітниками, які забезпечують медичне страхування працівників, зросла з 99,2%. до 99,3%.
• Нові установи Досвідчені більші краплі в забезпеченні охорони здоров'я працівників. У період з 2000 по 2013 рік частка компаній, які не досягли п'яти років, пропонувала медичне страхування працівників зменшилася з 36,8% до 23,0%; частка компаній віком від п'яти до дев'яти років, які забезпечують охоплення, скоротилася з 46,5% до 32,7%; і частка підприємств між 10 і 19 роками, які забезпечували страхування, зросла з 50,4% до 40,7%. Тим не менш, частина бізнесу, принаймні 20 років, що робить охорону здоров'я працівників доступні поповнюється з 70,5 до 71,0 відсотка.
• Об'єднані компанії побачили більші зниження тенденції щодо забезпечення медичного страхування працівників. З 2000 по 2013 рік частка корпорацій, які пропонують охорону здоров'я працівників, скоротилася з 67,9% до 53,6%. На відміну від цього, частка некорпоративних підприємств, які забезпечують медичне страхування працівників, зросла з 33,5% до 35,5%.
• Одноособові установи відчули більший спад у забезпеченні медичного страхування працівників. Частка мульти-одиничних підприємств, що пропонують охорону здоров'я працівників, практично була однаковою у 2000 та 2013 роках - 95,1% проти 94,3%. На відміну від цього, заклади з єдиного підрозділу забезпечили зниження медичного страхування працівників з 47,1% у 2000 році до 34,9% у 2013 році.
• Зниження рівня медичного страхування працівників було більшим на підприємствах з вищою часткою працівників повного робочого дня. У період з 2000 по 2013 рік частка установ, що надають медичне страхування, що налічують менше чверті працівників, зайняла повний робочий день, з 21,2% до 19,2%. На відміну від цього, частка медичних страхових компаній, що пропонують страхування, з трьома четвертими працівниками щонайменше 35 годин на тиждень зменшилася з 66,9% до 57,9%.
• Вищі заклади заробітної плати побачили більші великі зниження тенденції щодо надання медичного страхування працівникам. У період з 2000 по 2013 рр. Частка підприємств із високим рівнем заробітної плати (менше половини їхніх працівників були працівниками з низьким рівнем заробітної плати), які пропонували охорону здоров'я працівників, скоротилася з 64,7% до 56,0%. На відміну від цього, частка підприємств з низьким рівнем заробітної плати (принаймні половина їхніх працівників - працівники з низьким рівнем заробітної плати), які забезпечували медичне страхування працівників, скоротилося з 42,5% до 37,1%.
• Менша фракція магазинів союзу надала медичному страхуванню працівників. З 2000 по 2013 рік частка підприємств без працівників профспілки, які пропонували медичне страхування працівників, скоротилася з 58,4% до 46,0%. Натомість, частка профспілкових установ зі охороною здоров'я зменшилася з 88,4% до 84,8%.
Коротше кажучи, зниження тенденції підприємств до надання медичного страхування працівників за останні роки нерівномірне. Вона була зосереджена на дрібних і молодих підприємствах, корпораціях, компаніях, що працюють на одному підприємстві, на робочих місцях без працівників, об'єднаних з профспілками, і компаніях з меншою часткою працівників з низькою заробітною платою та неповний робочий день.
2 Коментарі ▼
