Чи можуть роботодавці бачити призупинене нав'язування вироку?

Зміст:

Anonim

Звинувачуючи винним, іноді ви можете уникнути ув'язнення. У деяких випадках винний учасник отримує призупинений вирок від судді. Відповідач погоджується виконувати випробувальний термін або громадські роботи, а натомість у нього немає жодного строку в'язниці і жодного переконання. Сам випадок і результат знаходяться в судових документах, проте перевірка може призвести до його виникнення.

Істинні відповіді

Якщо у вас є SIS у своєму минулому, ви можете чесно відповісти на питання, якщо ваш роботодавець запитає про судимість. Проте, незважаючи на умовно засуджений випадок, перевірка може призвести до виникнення справи. Федеральний закон дозволяє арешти, які не призводять до засудження, щоб залишитися на вашій кредитній історії протягом семи років. Якщо справа старше, вона не з'являється. Засудження залишаються на вашому записі назавжди. У деяких штатах існують закони, які забезпечують більший захист. У Каліфорнії, наприклад, роботодавці не можуть запитати про арешти, які не призвели до засудження.

$config[code] not found

Це важливо

Наявність SIS у Вашій справі може вплинути на Ваші шанси на працевлаштування.У Міссурі, наприклад, закон забороняє будь-кого, хто має судимість або SIS, працювати в психіатричній установі. Ви можете подати запит на звільнення від державного департаменту психічного здоров'я. Арешт DUI на роботі, навіть без переконання, може вбити кар'єру, яка ставить вас за кермо, наприклад, автоперевезення або водіння таксі. Якщо державний закон не захистить вас, потенційний роботодавець, який виявляє SIS, може вплинути на це у своєму рішенні про те, щоб найняти вас.