Говард Бехар, колишній президент Starbucks International і автор книги «Не про каву:
«Неможливо вести бізнес - або в житті - якщо ви не піклуєтеся про людей. Це важливо. Період. "
Не про каву. Бізнес, який веде з турботою про людей, а не про продукт. Дуже розумна, міцна і глибока бізнес-модель для будь-якого бізнесу. Скільки кави ви думаєте, що Starbucks продала в результаті цієї філософії?
$config[code] not foundПереваги запуску малого бізнесу
Володіючи малим бізнесом і будучи головним офіцером, більшу частину часу це означає мати більше гнучкості, щоб швидко вжити заходів і приймати рішення без великої кількості тяганини і флагштоків. Малі підприємства мають здатність реагувати і швидко реагувати на можливості прояву співчуття в дії.
Показуючи силу доброти і співчуття
Ваш персональний брендинг - це спосіб представити і продати себе, виділитися і бути поміченим. Ви є вашим бізнесом, і ваш бізнес є продовженням вашого бізнесу. Будучи лідером на передній панелі, дозволяє клієнтам та спільноті отримати більше особистого характеру з вами та вашим бізнесом через все, що ви робите в соціальному маркетингу, блогах, відео та залученні до спільноти.
Нічого не бренди, облігації і продає краще, ніж співчуття
Існують дивовижні приклади того, як доброта і співчуття створюють довіру, авторитет і достовірність. Це магніти, які залучають повторні справи, реферали і нових клієнтів.
Перевірте співчутливих підприємств та їхніх лідерів у дії від мережі співчутливих дій. CAN присвячує себе:
"Виховання співчуття і співчуття в наших дітей, самих себе і в нашому світі, а також участь в милосердному дійстві на місцевому і глобальному рівнях".
Як процвітають людські бренди
Trendwatching виділив RAK, випадкові акти доброти, і як добрі, людські бренди процвітають у нашій економіці:
"Для брендів все більш відкрита комунікація як з споживачами, так і між ними (особливо в Інтернеті) означає, що ніколи не було легше здивувати та радувати глядачів, посилаючи подарунки, реагуючи на публічно виражені настрої або просто показуючи, що вони піклуються".
Милосердні підприємства мають кілька простих і потужних спільних речей:
- Вони піклуються і ставлять людей на перше місце.
- Вони піклуються про спільність.
- Вони піклуються про велике добро.
- Вони піклуються про служіння іншим.
- Їх лідери є лідерами фронту.
Автор, духовна ікона і активіст миру, Діпок Шопра, розповідає про:
“.. "відсутність взаємодії та співчуття в бізнесі, що коштує підприємствам США 358 мільярдів доларів на рік".
“Співлюбний кар'єрист”, мама і сімейний блогер Стейсі Хоулі каже:
«Співлюбні кар'єристи уникають скарги і критики. Вони не скучать і не відходять від проблем. Вони хочуть бути частиною рішення; не є частиною проблеми. Вони прагнуть до сенсу в своїй роботі. Вони ставляться до інших так, як вони хочуть, щоб їх лікували. Вони хочуть, щоб їхні думки були почуті - аж до вершини ”.
Існує оновлений ентузіазм, пріоритет і потреба в сенсі життя. Ми хочемо бути щасливими, робити різницю, бути частиною рішення і починається з прояву співчуття.
Будь-який бізнес, який робить співчуття невід'ємною частиною своєї бізнес-моделі, буде успішним, процвітати і будувати тривалу спадщину.
Як ви проявляєте співчуття у діях у своєму житті та бізнесі?
Зображення: Tide
13 Коментарі ▼
