Ваші відносини з співробітниками компанії та ваші ступені або сертифікати впливатимуть на враження від менеджера по найму. Але навіть якщо у вас є зоряні повноваження і добре підходять для позиції, те, що ви говорите під час інтерв'ю, може вирішити, чи отримаєте ви пропозицію про роботу. З точки зору роботодавця, "те, що ви говорите" включає вашу мову тіла, в якій мірі ваші коментарі і питання є ретельними і творчими, ваш рівень інтересу до позиції і ваші міжособистісні навички.
$config[code] not foundПередайте інтерес до роботи
Ви повідомляєте про свою зацікавленість у роботі та компанії, пов'язуючи свої навички, знання та досвід з функціями, які ви виконуватимете, якщо будете найняти певну роль у роботі. Обережно прочитайте посадову інструкцію та необхідні навички та освіту, щоб зрозуміти мету роботи та цілі, яких повинен досягти успішний заявник.Важливо також помістити цю роль у її бізнес-контексті, досліджуючи компанію, її промисловість та бізнес-процеси, які підтримує роль роботи. Відвідування веб-сайту компанії та профілі соціальних медіа є корисними в цьому відношенні. Може бути корисним подумати з точки зору викликів, з якими стикається бізнес або промисловість, якщо менеджер по найму інтерв'ює вас, використовуючи стиль, що базується на випадку чи поведінці.
Висловлюйте ідеї з відповідними коментарями
Ваші перспективи отримання пропозиції про роботу покращаться, якщо ви ознайомитеся зі стилями інтерв'ю, такими як інтерв'ю з поведінкою чи випадками. Наприклад, ви можете практикувати опису ситуацій і навести приклади, щоб проілюструвати, як ви використовували лідерські навички в минулому або як вирішити певну проблему. Розуміючи цілі конкретних стилів інтерв'ю та розробляючи коментарі та питання, які добре підходять для цих стилів, ви зменшуєте ймовірність того, що ви опинитеся безглуздо під час інтерв'ю. Що більш важливо, формулюючи ваші відповіді заздалегідь, швидше за все, ви будете говорити правильно, а саме - ефективно передавати свої навички, досвід і придатність для роботи.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНадіслати правильне повідомлення з міжособистісними навичками
Джордж Бредт пише в “Forbes”, що менеджер з найму інтерв'ює кандидата, щоб вирішити, чи зможеш ти працювати, якщо ти будеш любити роботу, і якщо він та інші члени компанії зможуть працювати з тобою. Будучи персональним і шанобливим протягом усього процесу співбесіди, це буде питання три. Залишатися позитивним ставленням до попередніх роботодавців і співробітників, а також взаємодіяти з менеджером з найму та іншими співробітниками в позитивному сенсі є метою. Важливо також враховувати, що ваша вірогідна пристосованість до корпоративної культури гарантує, що майбутнє зіткнення не призведе до вашого звільнення чи відходу.
Спілкуйтеся з відповідною мовою тіла
Створення та проведення контакту з очима говорить про те, що ви хочете встановити зв'язок з інтерв'юером і ви впевнені. Але, згідно зі статтею “Forbes” “10 найгірших помилок мови тіла в інтерв'ю”, ви будете спілкуватися агресивно, якщо ви використовуєте вказівні і рубаючі рухи рук, щоб підкреслити точки, які ви робите словесно. Кандидат на роботу повинен обмежити киваючи рухом голови та нервові рухи тіла, і намагатися відповідати міміці зі своїм голосом.
