Корпоративне управління - це практика та принципи, які керують бізнесом та забезпечують його підзвітність зацікавленим сторонам. Це сукупність процесів, які впливають на функціонування компанії, її регулювання та контроль, а належне корпоративне управління дотримується етичних стандартів, кращих практик та відповідних законів для захисту інтересів акціонерів. Фахівці з корпоративного управління зазвичай працюють у великих компаніях.
$config[code] not foundЩо таке корпоративне управління?
За даними BusinessDictionary.com, корпоративне управління - це “… система правил та практики, за допомогою яких рада директорів забезпечує підзвітність, справедливість та прозорість у відносинах фірми з усіма зацікавленими сторонами”. Рамка включає розподіл прав, обов'язків та винагород. та процедури узгодження конфліктних інтересів, належного нагляду, контролю та інформаційного потоку. Серед зацікавлених сторін можуть бути акціонери, рада директорів, керівництво, співробітники, клієнти та громада.
Посадові обов'язки
Конкретні посадові обов'язки можуть відрізнятися залежно від типу посади, однак типові робочі функції корпоративного управління включають підтримку та оновлення структури управління, моніторинг дотримання вимог у рамках, координацію засідань комітету з управління та членів правління, моніторинг певних бізнес-процесів, створення та ведення обліку оперативних процедурних посібників та аналізу щомісячних звітів. Іншим ключовим компонентом зазвичай є полегшення потоку інформації. Ця позиція повинна надавати ключову інформацію керівникам, членам правління та комітетам. Велика роль також може зіграти зв'язок з членами правління та виконання їхніх запитів на інформацію.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКваліфікація
Хоча деякі роботодавці можуть вимагати лише ступінь бакалавра, інші можуть шукати закон або вищу освіту. Зазвичай тривають п'ять років юридичного, управлінського або ділового досвіду. Крім того, може знадобитися і попередній досвід роботи з радою директорів і навички роботи в Microsoft Office.
Навички
На додаток до освіти та попереднього досвіду роботи, існує ряд особистих атрибутів, які роботодавці можуть прагнути. Вони включають здатність зберігати конфіденційність, будучи орієнтованим на деталі, організованим, критичним мислителем і сильними аналітичними навичками. Крім того, ця позиція потрібна для роботи з різними людьми від керівників до членів ради до зовнішніх сторін. Таким чином, важливо мати сильні комунікаційні та міжособистісні навички, а також здатність налагоджувати та підтримувати відносини.
Інформація про заробітну плату
Станом на липень 2010 року, Indeed.com повідомляє про такі середні заробітні плати за позиціями корпоративного управління: аналітик корпоративного управління $ 88,000, фахівець з корпоративного управління $ 102,000 та менеджер з корпоративного управління $ 96,000.
