Технічні керівники забезпечують практичне керівництво для співробітників, які працюють у будь-якій галузі промисловості - там, де виконується технічна робота - наприклад, лабораторні та випробувальні середовища, виробництво, інформаційні технології, телекомунікації, інженерія та архітектура. Керівники, як правило, починають роботу як техніки. Вони знають, як виконувати роботу, яку виконують їхні працівники, і використовують ці знання для підготовки співробітників, підтвердження того, що робота виконується точно, аналізують помилки і вирішують проблеми.
$config[code] not foundКваліфіковане керівництво
Технічні керівники ведуть команди кваліфікованих техніків. Ці наглядачі переконуються, що процедури виконуються ефективно та за належним чином контрольованих умов. У середовищах тестування технічні наглядачі перевіряють точність результатів і перевіряють, що обладнання та інструменти працюють належним чином і калібровані до необхідного ступеня точності. У виробничих середовищах вони перевіряють якість роботи та забезпечують ефективну роботу машин.
Оренда, оцінка та вдосконалення персоналу
Технічні керівники інтерв'юють кандидатів на нові посади і або наймають, або приймають рекомендації щодо найму. Ці наглядачі повинні перевести нових працівників на роботу, спостерігати за всіма працівниками на роботі та оцінювати ефективність роботи. Вони забезпечують коучинг і розробляють навчальні плани, а потім оцінюють ефективність обох зусиль на основі визнаних змін продуктивності. Коли робота працівника не відповідає стандартам і не покращується, цей керівник керується протоколами компанії з менеджером і людськими ресурсами для формалізації планів удосконалення персоналу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідповідність навичок працівників роботі
Технічні наглядачі приділяють пильну увагу деталям, але також бачать, як деталі об'єднуються для формування більш широкої картини. Ці професіонали зручні багатозадачність і ефективні в організації робочих завдань. Кандидати, які виконують цю роль, повинні мати можливість створювати робочі плани, що підтримують дослідження, розробку, тестування та проектні завдання. Керівник перевіряє вимоги та специфікації проекту, а потім співпрацює з завданнями та завданнями на основі навичок та компетенцій.
Кваліфікація
Технічні керівники повинні мати достатній рівень освіти і підготовки у своїй галузі роботи, крім досвіду роботи в якості технічного фахівця. У лабораторії охорони здоров'я, де проводяться тести на пацієнта, технічний керівник повинен мати диплом лікаря або лікаря остеопатії і мати ліцензію на практику в державі, де проводиться лабораторна робота. На іншому кінці спектра, керівники механіки, як правило, потребують лише післядипломної сертифікації.
Інформація про заробітну плату для керівників архітектурних та інженерних робіт 2016 року
Менеджери архітектурних та інженерних робіт заробили середньорічну зарплату у 134 730 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. На низькому кінці, архітектурні та інженерні менеджери заробили 25-ти процентильну зарплату в $ 108,040, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 167,290, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США працювали 180,1 тис. Осіб як керівники архітектурних та інженерних робіт.
