Міністерство праці нещодавно запропонувало скасувати частину своїх поточних положень про ратифікацію від Закону про справедливі трудові стандарти.
Запропоновані зміни в наборі повідомлень
Наразі працівники, які здійснюють щонайменше федеральний мінімальний розмір заробітної плати на регулярній погодинній оплаті, не мають права отримувати поради через систему збору путів без особливого кредиту. Але нова пропозиція дозволить більшій кількості працівників отримувати поради, потенційно вивільнивши деякі нерівності заробітної плати між співробітниками, що нагадують, як сервери і бармени, і за кадром працівників, таких як кухарі. Це може бути особливо поширеним у ресторанах високого класу, де працівники можуть значно підвищити свою регулярну заробітну плату через поради.
$config[code] not foundТим не менш, критики зміни турбуватися, що це дозволить ресторанам зайти занадто далеко в контролі, як поради розійшлися серед співробітників, потенційно становлять крадіжки заробітної плати з серверів, які працювали спеціально, щоб заробити ці поради.
Відповідно до прес-релізу Департаменту праці, існує значна кількість судових спорів, пов'язаних з цим положенням, оскільки вона була введена в дію у 2011 році. І деякі держави навіть змінили свої закони, щоб вимагати від роботодавців платити працівникам, які отримують пряму заробітну плату. мінімальний федеральний мінімум, який також впливає на кількість роботодавців, які можуть скористатися кредитом FLSA.
З точки зору малого бізнесу, ця зміна може вплинути на різні способи. Це, безумовно, може мати бажаний ефект усунення невідповідності заробітної плати та поліпшення оплати праці для працівників, які традиційно не отримують поради. Однак, це також може призвести до проблем з співробітниками, що мають намір. Якщо ці працівники відчувають, що вони не отримують справедливої заробітної плати, це може призвести до проблем з оборотом або, можливо, навіть до зниження рівня задоволеності клієнтів, враховуючи рівень обслуговування.
Департамент праці приймає коментарі громадськості щодо цього запропонованого зміни до 3 січня 2018 року.
Фото через Shutterstock
Коментар ▼
