Коли ще більше шепочуть, ніж виграють зауваження, ви можете просто стати об'єктом службових пліток. Плітки, поширювані колегою, можуть завдати шкоди вашій кар'єрі; можливо, ви переїхали зі свого відділу або навіть далі - до своєї компанії. Але навіть коли ви переїдете, ваша колишня девіантна поведінка вашого колишнього колеги може йти за вами до інтерв'ю або вашої нової посади. Доброю новиною є те, що ви можете боротися зі шкідливими плітками, зіткнувшись з нею.
$config[code] not foundПротистояти людині
Плітки породжують обурення і припиняють ефективне спілкування. Але проблема в тому, що плітки заплямують вашу репутацію, а плітка не припускає ніякої вини. Виявлення ваших почуттів плітки збільшує шанси його зупинки. У професійному відношенні протистояти плітки, а не людину. Наприклад, утримайтеся від того, щоб назвати плітки ревнивим ривком, а замість цього заявіть, що вас хвилює плітка, і вона повинна зупинитися. Керуючи цим способом, ви отримаєте повагу від усіх інших.
Відмовтеся від взаємних надходжень
Зупиніть себе від того, щоб потрапити до свого колишнього співробітника, навіть якщо його не було. Це може залишити сумніви невпевненими, кому вірити. І, хоча надзвичайно спокусливо йти про те, що люди чули про вас, не робіть цього. Це лише зберігає вогонь - і людські вуха - палаючі. Натомість утримайтеся від коментарів щодо ситуації з співробітниками, які безпосередньо не відповідають за вашу долю. Якщо інший колега привертає його до вашої уваги, нехай колега знає, що ви повністю обізнані з ситуацією, але не надайте жодних деталей або додаткової інформації.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоговоріть зі своїми настоятелями
Відокремлювати факт від вигадки і очолювати ініціативу з контролю за збитками. Це особливо важливо, якщо ви проводите інтерв'ю в невеликій промисловості або вам потрібно встановити запис безпосередньо з вашими поточними босами або клієнтами. Постарайтеся з'ясувати, яка справжня проблема була з вашим колишнім співробітником і обговорити її з людьми, які могли б мати цінну та корисну інформацію про ситуацію. Зосередьтеся на реальних питаннях і придумайте ідеї та рішення для розмивання неправильних уявлень і брехні про вас. Це допоможе співробітникам повернутись на сліди; воно також забирає будь-які заклики до подальших пліток.
Встановіть найкращу роботу вперед
На цей час дуже важливо, щоб ви продемонстрували сильну трудову етику і здатність зосередитися під стресом. Розширте сферу своєї роботи, змініть пріоритети і заглибитися в проекти, які ви не могли б прийняти; приєднуйтесь до команди людей, яких ви не знаєте добре. Зберігайте список справ і залишайтеся на завдання, щоб люди могли відчувати вашу лояльність і трудову етику, працюючи в напрямку компанії. Публічно захищати інших, спокійно скаржитися і зберегти позитивне ставлення. Якщо ви залишаєтеся зайнятими роботою, з якою ви пишаєтеся, вона повільно заглушить будь-які негативні або залишкові почуття, які люди мають проти вас через плітки.
