Прочитайте "Обговорення команди", щоб виграти в грі бізнесу

Anonim

Ви знаходите себе частиною невдалої команди і задаєтеся питанням: "А тепер що?" Ви хочете перевірити команду "Повороти: Playbook" для трансформування недосконалих команд Джо Фронтіера (@JoeFrontiera) і Даніеля Лейдля.

$config[code] not found

Це велика книга для читання протягом наступних декількох тижнів або місяців з наближенням осіннього спортивного сезону. Але Команда Turnaounds не просто використовують командні види спорту, вони також мають чимало прикладів бізнесу.

Зрештою, бізнес - це не що інше, як група людей, що працюють разом - як команда.

В Командні повороти автори обговорюють ключові паралелі між бізнесом і спортом. Однією з паралелей, наприклад, є те, що кожен вимагає відданого лідера; хтось готовий встати і розповісти правду великій організації. Це повідомлення часто має форму щось подібного: "Ви дійсно не так добре", а потім "Ми можемо бути краще".

Автори приносять спортивну психологію до світу бізнесу

Джо Фронтера і Даніель Лейдл спільно керують Meno Consulting, фірмою, яка зосереджується на обробці культури, розвитку команди та розвитку лідерства. Обидва мають докторську дисертацію зі спортивної психології з Університету Західної Вірджинії, де вони виступають в якості допоміжних професорів у програмі лідерських досліджень.

Ви також можете прочитати їх статті "Про лідерство" в. T The Washington Post.

Не дивно, що досвід авторів у психології спорту відповідає керівникам бізнесу. І спорт, і бізнес судять про продуктивність. І Командні повороти досліджує, як бізнес та спортивні лідери мотивують свої команди до спільної мети.

Встановіть 6 кроків до успіху для своєї команди

У своїх численних інтерв'ю з лідерами бізнесу та спорту, Frontiera і Leidl виявили шість ключових кроків, які команди повинні зробити, щоб перейти від найгіршого до першого:

  1. Провідні минулі втрати: Добре подивіться, де ви знаходитесь, і розповідайте правду про це.
  2. Прихильність до зростання: Після того, як ви приймете реальність, ви повинні побачити минуле і покластися на нове майбутнє.
  3. Зміна поведінки: Ця стадія перетворює планування і розмову в реальні дії і дії.
  4. Охоплення нещастя: Pizza Domino's показаний як приклад компанії, яка стикається з перешкодами, використовуючи їх для досягнення успіху.
  5. Досягнення успіху: Як тільки ваша команда почне перемагати, наступний крок полягає в тому, щоб зосередитися на наступному. Отже, виграш - це не кінець - це початок.
  6. Виховання культури досконалості: На цьому заключному етапі відбувається інтерв'ю з Дані Руні з компанії "Стілерс" і що потрібно для захисту і підтримки династії. Просто для задоволення, ви також можете думати про те, де Пенн держава пішла не так на цій стадії, коли вони знищили бренду і династію, що було потрібно десятиліттям, щоб побудувати.

Можливо, найпотужнішою главою книги є Розділ 7, де автори пропонують дуже ретельну книжку або книгу для відтворення, яку ви можете використовувати зі своєю командою, щоб створити свій власний поворот.

Чому команда Turnarounds звертається до спорту Dummy

Командні повороти я дійсно розмовляв зі мною, і я самопроголошена спортивна манекен. Я лише слідую за двома футбольними командами; мій рідний місто Steelers і Penn State (ну, принаймні до тих пір, поки не сталося все, що зіпсувалося, тепер мені потрібна відстань). Але в обох цих обставинах, я можу сказати, що я спостерігав, як ці команди грають не через спорт, а саме через те, про що говорять Фронтера і Лейдл. Командні повороти.

Ця книга звернулася до мене через те, що вона висвітлювала ті тонкі аспекти успіху будь-яких організацій, і вона дала мені інструментарій, який я можу використати, щоб залучити і зареєструвати всі команди, до яких я беру участь.

Я також думаю, що ця книга ідеально підходить для тих власників бізнесу (як я), які є невід'ємною частиною віртуальних команд, де ви іноді виступаєте на чолі, а потім стежите за іншими часами. Я знайшов розуміння та поради в цій книзі неоціненними, допомагаючи мотивувати та керувати командами, в яких беру участь.

Ви не повинні брати на себе обов'язки команди

Рекомендую Командні повороти як ділову книгу, яку ви прочитаєте для себе і поділиться зі своїми колегами та членами команди. Це не книга для невдалих організацій, це книга для будь-якої організації, яка потребує внеску більше однієї особи.

Часто кажуть, що жоден з нас не досягає успіху самостійно; Успіх приходить на п'яти тих, хто прийшов до нас і тих, хто працює з нами. Командні повороти це, безумовно, книга, яку ви хочете використовувати, щоб виграти ділову гру.

Коментар ▼